Lees voor

Arbeidsvoorwaarden

Alles over de arbeidsvoorwaarden van Woonzorg Nederland. Lees meer over het salaris, ontwikkelkansen, flexibiliteit en andere mogelijkheden die Woonzorg Nederland jou biedt. 


Ontwikkelingskansen

Wil je je persoonlijk en professioneel verder ontwikkelen? Wij stimuleren je om jouw kracht en talenten te benutten en te ontwikkelen zodat jij persoonlijke groei realiseert, en wij onze ambitie kunnen waarmaken. Daarbij verwachten we ook eigen initiatief: regie over je eigen ontwikkeling. Wij zijn aangesloten bij de Corporatie Academie waardoor je toegang hebt tot een enorm aanbod van opleidingen.

Arbeidsvoorwaarden

We verwachten veel van onze medewerkers. Daar staat tegenover dat je ook veel terugkrijgt. Zo bieden we een prima aanvangssalaris met uitzicht op groei. Woonzorg Nederland heeft zich geconformeerd aan de CAO Woondiensten. Daarnaast worden jaarlijks - in samenspraak met de Ondernemingsraad - aanvullende arbeidsvoorwaarden opgesteld.

Maatwerk

Iedereen heeft zijn eigen wensen op gebied van arbeidsvoorwaarden. Daarom kun je bij Woonzorg Nederland je eigen pakket samenstellen via het zogenaamde Woondiensten Cafetariamodel. Dit biedt je de mogelijkheid om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. 

Kortingen

Als medewerker bij Woonzorg Nederland kun je gebruikmaken van een collectieve ziektekostenverzekering bij IAK Verzekeringen. Via deze verzekeraar kun je ook korting krijgen op andere verzekeringen, zoals een inboedel- of autoverzekering.

Verlof

Met een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week, bouw je minimaal 24 vakantiedagen per jaar op. Daarnaast is er voor de fulltimer de mogelijkheid om uren zó in te delen dat er per week of twee weken een roostervrije dag (of dagdeel) ontstaat.

Pensioen

Natuurlijk biedt Woonzorg Nederland je ook een prima pensioenregeling: al onze medewerkers nemen deel aan onze collectieve regeling bij de Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW).

Sport

Met een gezonde geest in een gezond lichaam functioneer je beter. Daarom stimuleert Woonzorg Nederland medewerkers om te bewegen. Jaarlijks kun je hiervoor een bijdrage ontvangen.

Thuiswerken

Als je bij Woonzorg Nederland werkt, kun je (afhankelijk van je functie en werkzaamheden) voor een deel vanuit huis werken. Zo verlies je geen kostbare tijd in de file en kun je werk en privé beter combineren.