facebook

Onderhoudsabonnement

Huur opzeggen

Overlast melden

Bedrijfsruimte aanpassen

Zelf regelen

Over Woonzorg

Werken bij

Duurzaamheid en innovatie

Woonzorg Thuis App

Contact

Organisatie

Privacyverklaring

Cookieverklaring

Disclaimer

Toegankelijkheid

LinkedIn

Home

Routebeschrijving naar Woonzorg Nederland

Snel vinden

twitter

Woonzorg_collega_Sander (1)

https://media.umbraco.io/woonzorg-nederland/p1mdbm4x/veelgestelde-vragen.jpg?center=0.33634367364612006,0.49248953459738981&mode=crop&width=763&height=617

Past deze functie naadloos bij jouw volgende loopbaanstap, solliciteer dan vandaag nog! Vul het online sollicitatieformulier in en maak het verschil voor jezelf en een ander. 

Ja, dit wordt mijn baan! 

Kale middelbare man met bril steekt verwelkomend hand op

Woonzorg_collega_Arjan

https://media.umbraco.io/woonzorg-nederland/hszk4n3n/_h1a4684-lr1.jpg?center=0.52799490443012864,0.48401493531800405&mode=crop&width=763&height=617

Vacatures

Site instellingen

Woonzorg Nederland - betaalbare woningen voor senioren

Het team acquisitie &amp; dispositie, dat uit 6 personen bestaat, richt zich zowel op de uitbreiding van geschikt vastgoed voor de seniorendoelgroep als het afstoten van niet geschikt vastgoed voor deze doelgroep. 
 
Als Transactiemanager werk je in opdracht van de assetmanager en adviseer, analyseer en coördineer je werkzaamheden die nodig zijn voor enerzijds het verkopen van de dispositieportefeuille (bezit wat niet past binnen de kernportefeuille) en anderzijds het aankopen van vastgoed om zo bij te dragen aan de groeiwens van Woonzorg Nederland. Je bent hierbij verantwoordelijk voor: 
<ul>
 <li>Het doen van haalbaarheidsanalyses.</li>
 <li>Het maken van investeringsvoorstellen en deze inbrengen in de investeringscommissie.</li>
 <li>Financiële onderbouwing van investeringsvoorstellen.</li>
 <li>Begeleiding van het aan- en verkoopproces van A tot Z.</li>
 <li>Adviseren van assetmanagers op het gebied van acquisitie en dispositie.</li>
 <li>Geeft input voor of ontwikkelt en implementeert (strategisch en tactisch) het Acquistie en dispostiebeleid.</li>
 <li>Meedenken met betrekking tot verbeteringen in het werkproces.</li>
</ul>
 
<h1>Waar je gaat werken</h1>
 Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke meerwaarde. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land. 
 
Om de stroom senioren die de komende jaren op zoek gaat naar een passende woning, zelfstandig óf met zorg, op te kunnen vangen, is een forse inspanning nodig. Enerzijds gaat het om uitbreiding van het aanbod in zowel zorgvastgoed (passend voor wonen en leven met complexe zorg) als om zelfstandige woningen. Anderzijds is verandering en vernieuwing van woonvormen noodzakelijk. Woonzorg Nederland ziet het als haar maatschappelijke plicht om seniorenhuisvesting in Nederland op een hoger plan te brengen. Daarom legt Woonzorg Nederland een accent op: 
<ul>
 <li>Acquisitie: Het streven is om naar 48.000 tot 50.000 eenheden te groeien in 2030. Deze uitbreidingsbehoefte komt neer op circa 500 eenheden per jaar. </li>
</ul>
<ul>
 <li>Dispositie: Het is de intentie in 2025 enkel nog vastgoed in bezit te hebben dat passend is voor de doelgroep. Naast renovatie, transformatie, sloop en nieuwbouw gaat het daarbij in belangrijke mate om het vervreemden van posities in de portefeuille waar woningen niet passend te maken zijn. Deze opgave betreft ca 3.200 woningen verspreid door het land te vervreemden in de periode 2020-2025. </li>
</ul>
Om bovenstaande te bereiken hebben we een multidisciplinair acquisitie- &amp; dispostieteam. Het team bestaat uit een teamleider, transactiemanagers en vastgoeddeskundigen. Daarnaast werk je samen met vele anderen binnen de organisatie. Het team werkt, zowel thuis als op het hoofdkantoor in Amstelveen.
 
<h2>Wat je ervoor terugkrijgt</h2>
Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland op een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op: 
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265 maximaal € 5.765 (schaal K volgens CAO Woondiensten). </li>
 <li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li>
 <li>De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen in 4 werkdagen;</li>
 <li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li>
 <li>Een goede pensioenregeling. </li>
</ul>

Het team acquisitie &amp; dispositie, dat uit 6 personen bestaat, richt zich zowel op de uitbreiding van geschikt vastgoed voor de seniorendoelgroep als het afstoten van niet geschikt vastgoed voor de

Transactiemanager

Als helpdeskmedewerker zorg jij ervoor dat je collega’s binnen Woonzorg Nederland effectief en efficiënt worden ondersteund bij hun vragen. Natuurlijk zorg je er ook voor dat (nieuwe) collega’s worden voorzien van goed ingerichte bedrijfsmiddelen en worden geïnformeerd over het gebruik hiervan. Je steek je de handen uit de mouwen, neemt initiatief, signaleert trends en onderscheidt deze van incidentele veranderingen en komt gevraagd en ongevraagd met verbetervoorstellen. Je werkt zowel proactief als vraag gestuurd. 
 
<h2>Wat we je bieden </h2>
 Een uitdagend en afwisselend in een dynamische organisatie. Wat betreft je arbeidsvoorwaarden kun je rekenen op:




<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.765 en maximaal € 3.357 bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband – schaal F, CAO Woondiensten; </li><li>De mogelijkheid om jouw 36 uur in vier dagen vol te maken; </li><li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li><li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li><li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract. </li></ul>

Als helpdeskmedewerker zorg jij ervoor dat je collega’s binnen Woonzorg Nederland effectief en efficiënt worden ondersteund bij hun vragen. 

Vacature IT Helpdeskmedewerker

IT Helpdeskmedewerker

Huurders staan bij ons centraal. Dat snap jij als geen ander. Dankzij jouw luisterend oor en inlevingsvermogen, voelen onze huurders zich bij jou gehoord én geholpen. We gebruiken het cliché niet graag, maar we zoeken een mensen-mens. Iemand die op een sympathieke manier kan omgaan met vragen van onze bewoners, onze woningen kan verhuren en zorgt voor voldoende relativeringsvermogen. Je hebt veel contact met verschillende partijen zoals bijvoorbeeld gemeenten, welzijnsorganisaties, zorgnetwerken en wijkteams en jij zorgt dat iedereen altijd goed geïnformeerd en geholpen wordt. Je werkt grotendeels zelfstandig en werpt jouw initiatiefrijke, vasthoudende en oplossingsgerichte houding in de strijd voor onze bewoners én voor Woonzorg Nederland.
 Verder ben je bij ons verantwoordelijk voor:
<ul><li>De totale resultaten van je complex zowel op financieel en sociaal vlak.</li><li>Het aansluitend verhuren van woningen en het bereiken van potentiële huurders.</li><li>Het behouden van klanttevredenheid.</li><li>Signaleren van problemen/zorgen bij bewoners.</li><li>Pro actief je netwerk inschakelen.</li><li>Overleggen met bewonerscommissies.</li><li>Afrekenen van servicekosten en verwarmingskosten.</li><li>Voorkomen van betalingsachterstanden.</li><li>Bemiddeling bij overlast.</li><li>Het uitzetten van technisch onderhoud en alle bijbehorende administratieve handelingen.</li></ul>
<h2>Wat je ervoor terugkrijgt</h2>
Een baan kun je overal vinden. Een baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van zo veel mensen: die vind je alleen bij ons. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op:
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.327 en maximaal € 4.098 bij een fulltime dienstverband (schaal H volgens CAO Woondiensten). </li><li>Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Bijdrage sport en bewegen.</li><li>Reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding.</li></ul>

Huurders staan bij ons centraal. Dat snap jij als geen ander. Dankzij jouw luisterend oor en inlevingsvermogen, voelen onze huurders zich bij jou gehoord én geholpen.  We gebruiken het cliché niet gra

Bewonersconsulent regio Den Haag-Spijkenisse - 32-36 uur p/w

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team acquisitie &amp; dispositie.
Het team acquisitie &amp; dispositie, dat uit 6 personen bestaat, richt zich zowel op de uitbreiding van geschikt vastgoed voor de seniorendoelgroep als het afstoten van niet geschikt vastgoed voor deze doelgroep. 
 
Als Vastgoeddeskundige Acquisitie &amp; Dispositie adviseer, analyseer en coördineer je werkzaamheden die nodig zijn voor enerzijds het verkopen van de dispositieportefeuille (bezit wat niet past binnen de kernportefeuille) en anderzijds het aankopen van vastgoed om zo bij te dragen aan de groeiwens van Woonzorg Nederland. Je bent hierbij verantwoordelijk voor: 
<ul>
 <li>Het doen van haalbaarheidsanalyses.</li>
 <li>Het maken van investeringsvoorstellen.</li>
 <li>Financiële onderbouwing van investeringsvoorstellen.</li>
 <li>Analyse van externe data &amp; taxaties. </li>
 <li>Dataverzameling ten behoeve van de verkoop.</li>
 <li>Dossiervorming en contact met het AW (autoriteit wonen) tbv verkoop. </li>
 <li>Ondersteuning van de transactiemanager.</li>
 <li>Procesondersteuner in het gehele proces. </li>
 <li>Meedenken met betrekking tot verbeteringen in het werkproces.</li>
</ul>
Waar je gaat werken 
Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke meerwaarde. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land. 
Om de stroom senioren die de komende jaren op zoek gaat naar een passende woning, zelfstandig óf met zorg, op te kunnen vangen, is een forse inspanning nodig. Enerzijds gaat het om uitbreiding van het aanbod in zowel zorgvastgoed (passend voor wonen en leven met complexe zorg) als om zelfstandige woningen. Anderzijds is verandering en vernieuwing van woonvormen noodzakelijk. Woonzorg Nederland ziet het als haar maatschappelijke plicht om seniorenhuisvesting in Nederland op een hoger plan te brengen. Daarom legt Woonzorg Nederland een accent op: 
<ul>
 <li>Acquisitie: Het streven is om naar 48.000 tot 50.000 eenheden te groeien in 2030. Deze uitbreidingsbehoefte komt neer op circa 500 eenheden per jaar. </li>
</ul>
<ul>
 <li>Dispositie: Het is de intentie in 2025 enkel nog vastgoed in bezit te hebben dat passend is voor de doelgroep. Naast renovatie, transformatie, sloop en nieuwbouw gaat het daarbij in belangrijke mate om het vervreemden van posities in de portefeuille waar woningen niet passend te maken zijn. </li>
</ul>
Om bovenstaande te bereiken hebben we een team acquisitie &amp; dispostie. Het team bestaat uit een teamleider, drie transactiemanagers en twee vastgoeddeskundigen. Daarnaast werk je samen met vele anderen binnen de organisatie. Het team werkt, zowel thuis als op het hoofdkantoor in Amstelveen. 
 
Wat je ervoor terugkrijgt 
Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland op een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op: 
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.876 maximaal € 5.235 (schaal J volgens CAO Woondiensten). </li>
 <li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li>
 <li>De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen in 4 werkdagen;</li>
 <li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li>
 <li>Een goede pensioenregeling. </li></ul>

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team acquisitie &amp; dispositie.
Het team acquisitie &amp; dispositie, dat uit 6 personen bestaat, richt zich zowel op de uitbreiding van geschikt vast

Vastgoeddeskundige Acquisitie & Dispositie

Woonzorg Nederland heeft veel digitaliseringsambities. Als change- en releasemanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van deze ambities in verbinding met de organisatie koers, en het gebruik van data en technologie. Je zorgt ervoor dat de implementatie van deze ambities in control zijn door o.a. het tijdig en adequaat implementeren van de changes en releases.
 

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
<ul><li>Het opstellen, uitvoeren en evalueren van de releasekalender.</li><li>Het regisseren, beoordelen en coördineren van change verzoeken en het adviseren en meebeslissen over de activiteiten binnen de changeboard.</li><li>Het beschikbaar stellen van versiebeheer en het begeleiden van release-upgrade projecten.</li><li>Analyseren van afhankelijkheden binnen het change- en releasemanagement en regie voeren op de oplossing.</li><li>Regie voeren over externe leveranciers in het kader van change- en releasemanagement. </li><li>De gebruikers informeren over changes en releases.</li></ul>
 
<h2>Wat je ervoor terugkrijgt:</h2>
 Naast de afwisselende en uitdagende werkzaamheden bieden wij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is ruimte om je rol zelf in te vullen. Daarnaast krijg je: 
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.876,- en maximaal € 5.235,- bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband – schaal J, CAO Woondiensten; </li><li>De mogelijkheid om jouw 36 uur in vier dagen vol te maken; </li><li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li><li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li><li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract. </li></ul>

Als change- en releasemanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van deze ambities in verbinding met de organisatie koers, en het gebruik van data en technologie. 

Vacature change- en releasemanager

Change- en releasemanager

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team Vastgoedsturing. 
We zoeken een enthousiaste Teamleider, die de vastgoedspecialisten (ca. 15) in dit team verder kan laten groeien.
Als teamleider werk je mee aan de ingezette koers van de afdeling vastgoedsturing en ontwikkel en coach je de vastgoedspecialisten in jouw team. Binnen de afdeling vastgoedsturing zijn daarnaast de teams acquisitie &amp; dispositie en assetmanagement actief. Hier werk jij en veelvuldig mee samen, zodanig dat er optimaal wordt bijgedragen aan het realiseren van het beoogde maatschappelijke en financiële rendement van de portefeuille. Je bent verantwoordelijk voor de teamresultaten, viert successen met je team, je voert zelf werkzaamheden uit, levert een inhoudelijke bijdrage aan de resultaten van het team en toont dienend leiderschap. 
 
Een greep uit de werkzaamheden: 
Leidinggeven 
<ul>
 <li>Je coacht en zorgt voor het optimaal functioneren van het team. </li>
 <li>Wij streven een open en innovatieve bedrijfscultuur na. Je bent een sprekend voorbeeld hiervan en medeverantwoordelijk voor de implementatie. </li>
 <li>Je adviseert de manager Vastgoedsturing over het afdelingsjaarplan en bent verantwoordelijk voor het teamjaarplan. </li>
 <li>Je faciliteert en stimuleert horizontale afstemming tussen afdelingen, (multidisciplinaire)teams, en medewerkers.</li>
 <li>Vervangt en ondersteunt (daar waar mogelijk) collega’s en signaleert verbeterpunten en onderneemt actie. </li>
 <li>Draagt bij aan de professionalisering van de organisatie door deelname aan projecten en/of als ambassadeur van de organisatie.</li>
 <li>Je bewaakt de verbinding met andere processen en afdelingen en teams. </li>
 <li>Je vertaalt ontwikkelingen naar mogelijke verbeteringsproces(sen).</li>
</ul>
Daarbij speelt op de afdeling een pilot waar jij als Teamleider aan bij kan dragen: 
Binnen de afdeling vastgoedsturing bestaat de wens om te experimenteren met zelforganisatie en eigenaarschap binnen de teams vastgoedspecialisten en assetmanagement waarbij de teamleider Vastgoedsturing samen met de senior assetmanagers een gewenste vorm van aansturing van de assetmanagers onderzoekt. Vooralsnog rapporteren zowel sr assetmanagers als assetmanagers aan de Manager Vastgoedsturing en vervult de teamleider een faciliterende en coachende rol.  
 
Woonzorg zoekt iemand die op de ‘nieuwe manier’ kan leidinggeven; motiveren, begeleiding naar zelfsturing, kennis van agile werken, etc.
 
Waar je gaat werken 
Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke waarde, niet voor winst. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land
 
Als Teamleider Vastgoedsturing ben je werkzaam op de afdeling vastgoedsturing. We bieden je betekenisvol en uitdagend werk in een mensgerichte organisatie. We hebben een voortrekkersrol in het verbeteren van de woon- en leefsituatie van senioren en met jouw hulp willen we nóg beter worden. Het gemeenschappelijke kantoor staat in Amstelveen.  
 
Wat je ervoor terugkrijgt 
Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland naar een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op: 
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265 maximaal € 5.765 (schaal K volgens CAO Woondiensten). </li>
 <li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.</li>
 <li>De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen in 4 werkdagen.</li>
 <li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract.</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget.</li>
 <li>Een goede pensioenregeling. </li>
</ul>

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team Vastgoedsturing. 
We zoeken een enthousiaste Teamleider, die de vastgoedspecialisten (ca. 15) in dit team verder kan laten groeien.
Als teamleider 

Teamleider Vastgoedsturing

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team Assetmanagement. Dit team richt zich op het optimaliseren van het financiële en maatschappelijk rendement van het vastgoed binnen de (deel)portefeuille van Woonzorg Nederland. 
 
Als Junior Assetmanager
ondersteun je de Senior Assetmanagers bij de strategische sturing en optimalisatie van het vastgoed en het doorontwikkelen van het assetmanagement. 
 
Een greep uit de werkzaamheden: 
<ul>
 <li>Voorbereiden en analyseren van de maatschappelijke en financiele prestaties op complexniveau in een deelportefeuille en het adviseren over optimalisaties van deze prestaties. </li>
 <li>Bijdragen aan het verbeteren en doorontwikkelen van het assetmanagement. </li>
 <li>Leveren van input voor aan- en verkoopinvesteringen in samenwerking met het team acquisitie en dispositie. </li>
 <li>Ondersteunen en adviseren bij het opstellen en beoordelen van investeringsvoorstellen en bij het maken van marktwaarde- en rendementsberekeningen voor (des-)investeringen. </li>
 <li>Trends en ontwikkelingen signaleren en analyseren en vertalen naar mogelijkheden voor de organisatie en de vastgoedportefeuille.</li>
</ul>
Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de overige assetmanagers, teamleider vastgoedsturing, vastgoeddeskundigen en andere collega’s binnen en buiten je afdeling.
 
Waar je gaat werken 
Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke waarde, niet voor winst. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land.
 
Als Junior Asset Manager ben je werkzaam op de afdeling vastgoedsturing in het team assetmanagement. We bieden je betekenisvol en uitdagend werk in een mensgerichte organisatie. We hebben een voortrekkersrol in het verbeteren van de woon- en leefsituatie van senioren en met jouw hulp willen we nóg beter worden. 
 
Wat je ervoor terugkrijgt 
Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland op een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op: 
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265 maximaal € 5.765 (schaal K volgens CAO Woondiensten). </li>
 <li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li>
 <li>De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen in 4 werkdagen;</li>
 <li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li><li>Een goede pensioenregeling.</li></ul>

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team Assetmanagement. Dit team richt zich op het optimaliseren van het financiële en maatschappelijk rendement van het vastgoed binnen de (deel)portefeu

Junior Assetmanager

Als bewonersconsulent bij landelijke woningcorporatie Woonzorg Nederland ben jij echt de spin in het web. Jij zorgt dat onze huurders fijn, veilig en zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven wonen. 
Elke dag geef jij het wonen van onze huurders kleur met oprecht en persoonlijk contact. Denk aan een persoonlijk praatje in de gang, het dagelijkse spreekuur of via overleg met de huurderscommissie. Je weet wat er speelt en wat er nodig is om het wooncomfort in het complex te vergroten. Wanneer het nodig is, ga je daar ook het stevige gesprek voor aan. Daarnaast combineer je als bewonersconsulent het sociale met het zakelijke. Je neemt het initiatief alle woningen in onze gebouwen voor seniorenhuisvesting doorlopend bewoond te hebben. Je coördineert bezichtigingen en verwelkomt nieuwe huurders. Ook neem je de regie met aannemers, zorgpartijen en politie, brandweer of gemeente. 
Dit doe je voor een aantal complexen binnen de regio, die elk hun eigen dynamiek hebben.
 
 Jouw verantwoordelijkheden
Als bewonersconsulent bij Woonzorg Nederland ben jij verantwoordelijk voor:
<ul><li>Behouden en vergroten van huurderstevredenheid;</li><li>(Digitale) Communicatie met huurders, ook over huurbetalingen en servicekosten;</li><li>Aansluitend verhuren van woningen;</li><li>Stimuleren van informele inspraak en participatie, bijvoorbeeld door overleg met huurderscommissies;</li><li>Faciliteren veilige woonsituatie, bemiddeling bij overlast indien nodig;</li><li>Contact met partners, zoals aannemers, zorgpartijen en gemeente.</li></ul>
Kortom: een brede en dynamische functie voor een zelfstandige, initiatiefrijke regelaar die mensen vooropstelt. Natuurlijk komt er veel administratie bij je werk kijken, maar het werk als bewonersconsulent is zeker geen kantoorbaan. Je bent veel onderweg en je zult niet vaak twee dagen achter elkaar op dezelfde plek te vinden zijn. 
 
<h2>Wat we je bieden</h2>
Werk kun je overal vinden. Een stabiele baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van 60.000 mensen: die vind je alleen bij Woonzorg Nederland. 
Voor deze vacature van bewonersconsulent bieden we jou:
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.327 en maximaal € 4.098 bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband – schaal H, CAO Woondiensten; </li>
 <li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget; </li>
 <li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn. </li><li>Een goede pensioenregeling;</li><li>Een jaarcontract voor 32 uur per week.</li></ul>

Vacature Bewonersconsulent Arnhem-Ede | 32 uur p/w 

Bewonersconsulent regio Arnhem-Ede

<a href="https://www.woonzorg.nl/" rel="noopener">Woonzorg Nederland</a> investeert dit jaar maar liefst 100 miljoen euro in ouderenhuisvesting. Als grootste ouderenhuisvester van Nederland leveren we graag onze bijdrage aan een comfortabele oude dag en wat meer ontspanning op de woningmarkt. Dat doet Woonzorg Nederland door eigen projecten te ontwikkelen, turn-key projecten te kopen of sloop-nieuwbouw van huidig bezit. En jij kunt daar als Projectleider Nieuwbouw een waardevolle bijdrage aan leveren! Heb jij ruime ervaring in de projectleiding van nieuwbouwprojecten en een voorliefde voor zorgvastgoed? Dan is dit wellicht jouw nieuwe baan.
 
<h2>Aanbod</h2>
Woonzorg Nederland biedt jou als woningcorporatie een aanbod conform schaal K van de <a href="https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden/cao-woondiensten-2021-beschikbaar-met-rekentool-loonsverhoging" rel="noopener">CAO Woondiensten</a>. Dit komt neer op een salaris van minimaal € 4.265,- en maximaal € 5.765,- bruto per maand. Je 36-urige werkweek kun je eventueel in 4 dagen invullen, kortom alle ruimte voor jouw privéleven. Uiteraard is jouw pensioenregeling dik in orde en zijn ook de nodige verzekeringen goed geregeld. Deze functie biedt prima doorgroeimogelijkheden richting de projectontwikkeling.
 
<h2>Over Woonzorg Nederland</h2>
Woonzorg Nederland bezit maar liefst 5% van alle ouderencomplexen in Nederland. Van Noordoost Groningen tot Terneuzen, van de drukke Randstedelijke binnensteden tot krimpgebieden, overal hebben wij ons bezit. Wij verhuren zowel aan particulieren in de sociale sector als aan zakelijke klanten zoals zorgorganisaties. In onze particuliere zorgcomplexen werken wij graag samen met zorgorganisaties om ouderen zo lang mogelijk thuis te kunnen laten wonen. Zorgzame wijken vinden wij heel belangrijk! Wij zijn al ons bezit aan het beoordelen aan de hand van onze kwaliteitseisen die zijn vastgelegd in de Woonformules. Dit doen we voor de particuliere en zakelijke markt. Dat resulteert in het afstoten, verbouwen maar ook herontwikkelen van ons huidige bezit. Daarnaast zijn we volop aan het investeren in de uitbreiding van onze portefeuille. Om ook in de toekomst een aantrekkelijke en duurzame vastgoedportefeuille te behouden zijn we zeer geïnteresseerd in de innovaties zoals circulair, modulair of bio-based bouwen. En dat is precies waarom we jouw assistentie zo goed kunnen gebruiken!
 
<h2>De functie</h2>
Met jouw jarenlange ervaring in de nieuwbouw hoeven we je natuurlijk niet uit te leggen wat een projectleider doet. Maar laten we wel wat kaders meegeven wat we van jou verwachten: 
<ul><li>Je coördineert en stuurt de technische uitwerking en voorbereiding van projecten aan;</li><li>Je laat ontwerpen en bestekken opstellen en stelt mede (intern afgestemde) werkomschrijvingen en voorcalculaties op;</li><li>Je voert technische en functionele scans van gebouwen en complexen uit;</li><li>Je besteedt projecten aan en adviseert over de keuze van aannemers;</li><li>Je draagt zorg voor de nazorg en begeleiding van bouwkundige en installatietechnische onderwerpen vanuit de oplevering tot en met einde van de onderhoudstermijn;</li><li>Overige projectwerkzaamheden zoals ontwerp- en besluitvormingstukken voorbereiden, projectadministratie, dossiervorming en rapporteren en verantwoorden van de voortgang, realisatie en afsluiting van projecten.</li></ul>
Als projectleider stuur je de projecten op de welbekende GOTIC-aspecten. Naast je projecten adviseer je je collega’s waar nodig en ben jij onze inspirator voor innovatief bouwen. Een hele kluif, maar wel een hele leuke kluif al zeggen we het zelf. Wees welkom om een tastbare bijdrage te leveren aan een fijne oude dag voor je medemens!

Woonzorg Nederland investeert dit jaar maar liefst 100 miljoen euro in ouderenhuisvesting. Als grootste ouderenhuisvester van Nederland leveren we graag onze bijdrage aan een comfortabele oude dag en 

Projectontwikkelaar Oost-Nederland

Woonzorg Nederland is een vooruitstrevende organisatie die gericht is op nadere optimalisering van dienstverlening voor de huurders. Wil jij hieraan bijdragen en gaat jouw hart sneller kloppen van vraagstukken op het gebied van financial control en interne- en externe rapportering? Zoek jij een uitdagende functie in een ambitieuze, open en mensgerichte organisatie waar je met veel vrijheid en zelfstandigheid kunt werken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. Voor ons team Control zijn wij op zoek naar een: 
 
Financial Controller 
(36 uur p/w, parttime is mogelijk)
<h2>Jouw rol</h2>
Als Financial Controller zorg je voor betrouwbare cijfers en daarmee adequate stuurinformatie voor het Bestuur. Naast je cijfermatige expertise heb je ook ervaring met interne- en externe rapportering, zowel financieel als niet-financieel. Je bent kritisch op de inhoud en tegelijkertijd in staat om de afdelingen mee te nemen in de benodigde verbeterslagen en je kunt duidelijk overbrengen wat daarvoor nodig is. Je maakt onderdeel uit van het team Control, dat rechtstreeks onder de CFO is gepositioneerd en je stemt functioneel af met de Sr. Financial Controller.

Woonzorg Nederland is een vooruitstrevende organisatie die gericht is op nadere optimalisering van dienstverlening voor de huurders. Wil jij hieraan bijdragen en gaat jouw hart sneller kloppen van vra

Financial Controller

Ben jij de inhoudelijk technisch specialist? Ben jij op zoek naar een baan waarbij je direct effect hebt op het leefgeluk en wooncomfort van vele mensen? Kun jij daarnaast goed met mensen om gaan, beschik je over organisatiesensitiviteit en kun je als technisch expert, partner zijn van je collega Accountmanager of Bewonersconsulent en samen optrekken om de onderhouds-, en verduurzamingsopgave van (zorg)gebouwen te realiseren? 
 
Woonzorg Nederland heeft een enorme vastgoedportefeuille en daarmee hebben we ook een grote verantwoordelijkheid naar duizenden bewoners toe. Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor een deel van deze portefeuille. Wij zorgen dat het onderhoud en de verduurzamingsopgave perfect geregeld is voor alle gebouwen en woningen.
 
Ter uitbreiding van het team zijn we daarom op zoek naar een fulltime (36 uur):
Technisch Manager Regio Midden
 
Woonzorg Nederland heeft een unieke positie in Nederland. Als top-10 woningcorporatie, met 42.500 verhuureenheden in 179 gemeenten richten wij ons exclusief op senioren en ze zijn een landelijk toegelaten instelling. Dat betekent dat Woonzorg woningen verhuurt aan ouderen en zorginstellingen in heel Nederland. Recent hebben we woonformules geïntroduceerd, waarmee we iedere oudere een passend woningaanbod willen doen. Als grootste landelijke speler in seniorenhuisvesting huisvesten wij bijna 5% van alle 65-plussers in de sociale doelgroep in Nederland. In 30.000 zelfstandige huurwoningen en 12.500 wooneenheden in gebouwen die worden gehuurd door zorginstellingen. Dat is 10% van het totaal aan intramurale zorggebouwen. Woonzorg Nederland heeft een stevige groeiambitie en heeft de huurderstevredenheid hoog in het vaandel.
 
<h3>De positie</h3>
De vastgoedportefeuille moet in goede conditie blijven en uiteraard voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. De afdeling Onderhoud &amp; Verduurzaming draagt zorg voor deze belangrijke taak. De afdeling wordt op landelijk niveau aangestuurd door de Manager Onderhoud &amp; Verduurzaming en op regionaal niveau door de Teamleider van de Technisch Managers. Wat zijn jouw taken als Technisch Manager?
<ul><li>Je draagt zorg voor de techniek in je eigen vastgoedportefeuille</li></ul>
<ul><li>Jij realiseert en coördineert alle planmatige onderhoudsprojecten, projecten m.b.t. energetische maatregelen, brandveiligheidsprojecten en bijkomende investeringen</li></ul>
<ul><li>Alle aanbestedings- en contractstukken worden door jou gecontroleerd en je leidt verschillende overleggen over de projecten waar jij bij betrokken bent.</li></ul>
<ul><li>Je bent in staat goed samen te werken met interne en externe stakeholders.</li></ul>
<ul><li>Vanuit je kennis over de conditie van je eigen portefeuille ben je in staat om de opgestelde vastgoedprogrammering te beoordelen en waar nodig bij te stellen. </li></ul>
Dat is veel, maar voor jou geen enkel probleem toch? We hopen het niet, want Woonzorg Nederland heeft nog meer voor je. Je gaat namelijk ook:
<ul><li>De complexinformatie actueel houden</li></ul>
<ul><li>Toezien op de naleving van de wet- en regelgeving op veel verschillende gebieden. Denk daarbij aan het bouwbesluit, legionellabeheer, brandveiligheid.</li></ul>
Dat kun je natuurlijk niet alleen en daarom werk je in deze rol nauw samen in het regieteam met onze Bewonersconsulenten, Clustermanager, Accountmanager en Assetmanager. 
<h3>Wat we je bieden</h3>
Een baan kun je overal vinden. Een baan waarbij je direct effect hebt op het leefgeluk en wooncomfort van zo veel mensen: die vind je bij ons. Verder bieden we je alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van de organisatie. Je kunt verder rekenen op:
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265,- maximaal € 5.765,- bij een fulltime (36-uur per week) dienstverband (schaal K volgens CAO Woondiensten).</li></ul>
<ul><li>De mogelijkheid om jouw 36 uur in vier dagen vol te maken.</li></ul>
<ul><li>Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.  </li></ul>
<ul><li>Thuiswerkvergoeding voor de thuiswerkdagen en voor de dagen dat je op locatie werkt krijg je een reiskostenvergoeding.</li></ul>
<ul><li>Een goede pensioenregeling.</li></ul>
<h3> Geïnteresseerd? </h3>
De werving &amp; selectie procedure wordt exclusief uitgevoerd door Margriet van Westenbrugge van MH Werving &amp; Selectie. Sluit deze functie aan op jouw loopbaanplannen? Neem dan voor 4 oktober a.s. contact op met Margriet van Westenbrugge.  Je kunt haar bellen met al je vragen over deze functie en procedure op telefoonnummer 0633046730. 
 
We zoeken zowel binnen als buiten de organisatie naar mensen die op deze functie passen. Bij gelijke geschiktheid tussen een externe en interne kandidaat, heeft de interne kandidaat voorrang. We reageren alleen op persoonlijke sollicitaties. Voorstellen van bemiddelingsbureaus worden niet in behandeling genomen.

Ben jij de inhoudelijk technisch specialist? Ben jij op zoek naar een baan waarbij je direct effect hebt op het leefgeluk en wooncomfort van vele mensen?  Kun jij daarnaast goed met mensen om gaan, be

Technisch Manager regio Midden

Heb jij werkervaring in de rol van senior medewerker administratie financiële administratie? Krijg je energie van het samen met collega’s verder ontwikkelen en optimaliseren van de financiële administratie in de hele keten? Dan heeft Woonzorg Nederland een mooie uitdaging voor jou! 
 
Als senior medewerker financiële administratie ben je verantwoordelijk voor een volledige, juiste en tijdige administratie, de basis. Minstens zo belangrijk is jouw initiërende rol in het formuleren en implementeren van procesoptimalisatie en het optimaal benutten van onze financiële systemen voor de gehele financiële administratie. Deze procesoptimalisaties voer je uit met alle belanghebbende in de keten, dus over de grenzen van je eigen afdeling. Jouw werkzaamheden bij Woonzorg Nederland bestaan onder meer uit: 
<ul><li>herkennen van eventuele knelpunten en risico’s binnen de (grootboek)administratie en deze zowel zelfstandig en daar waar nodig in samenwerking oplossen;</li><li>optimaliseren van de inrichting van de financiële administratie en bijbehorende processen in relatie tot en in overleg met andere organisatieonderdelen; daarbij voer je de regie op de keten en stemt af met alle belanghebbende uit de keten;</li><li>adviseren van de leidinggevende over de inrichting van verschillende administraties;</li><li>vraagbaak zijn voor je collega’s vanuit je actuele vakkennis en zorgen voor de controle, analyse en afloop van de financiële vastleggingen en verklaart de verschillen;</li><li>het opstellen van overzichten voor de financiële planning, financiële rapportages en control cyclus;</li><li>met je collega’s werken aan de verdere ontwikkeling van de financiële administratie.</li></ul>
<h2>Wat we je bieden</h2>
Een betekenisvolle baan met een uitdagend en afwisselend takenpakket binnen een betrokken, maatschappelijke onderneming. Je krijgt veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om je rol zelf in te vullen. Voor deze functie van Senior medewerker financiële administratie bieden we jou: 
<ul><li>Een passend salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten. </li><li>De mogelijkheid om jouw 36 uur in vier dagen vol te maken. </li><li>Persoonlijk scholingsbudget. </li><li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding. </li><li>Een goede pensioenregeling. </li><li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn (o.a. tijd en plaats onafhankelijk werken). </li><li>Een open cultuur waarin ieders unieke kwaliteit en persoonlijkheid wordt omarmd.</li><li>Een jaarcontract met de intentie deze hierna om te zetten naar onbepaalde tijd. </li></ul>

Heb jij werkervaring in de rol van senior medewerker administratie financiële administratie? Krijg je energie van het samen met collega’s verder ontwikkelen en optimaliseren van de financiële administ