facebook

Over Woonzorg

Werken bij

Duurzaamheid en innovatie

Woonzorg Thuis app

Contact

Organisatie

Onderhoudsabonnement

Huur opzeggen

Overlast melden

Bedrijfsruimte aanpassen

Zelf regelen

Privacyverklaring

Cookieverklaring

Disclaimer

Toegankelijkheid

LinkedIn

Home

Routebeschrijving naar Woonzorg Nederland

Snel vinden

twitter

Woonzorg_collega_Sander (1)

Nieuw

https://media.umbraco.io/woonzorg-nederland/p1mdbm4x/veelgestelde-vragen.jpg?center=0.33634367364612006,0.49248953459738981&mode=crop&width=763&height=617

Past deze functie naadloos bij jouw volgende loopbaanstap, solliciteer dan vandaag nog! Vul het online sollicitatieformulier in en maak het verschil voor jezelf en een ander. 

Ja, dit wordt mijn baan! 

https://media.umbraco.io/woonzorg-nederland/aj4bhs5q/nieuw.jpg?anchor=center&mode=crop&width=763&height=617

Vacatures

H1A5114 HR (1)

Ontdek of onze branche ook wat voor jou is en ervaar hoe jij impact kunt maken. Wij doen dit jaar weer mee aan Talent in Huis. In anderhalf jaar ga je aan de slag bij drie verschillende corporaties en werk je aan de opgaven van het moment. Dé kans om werken aan maatschappelijke impact invulling te geven. 

https://media.umbraco.io/woonzorg-nederland/zeafhnql/_h1a5114-hr-1.png?center=0.60794640253601173,0.46727497766425791&mode=crop&width=763&height=617

Reageer direct!

Traineeship

Werken voor en met je medemens. Maar óók voor en aan jezelf doordat je je volop kunt ontwikkelen. Klinkt goed? Check de vacatures bij Woonzorg!

Vacatures - Woonzorg Nederland

Site instellingen

Woonzorg Nederland - betaalbare woningen voor senioren

Klaar voor werk met betekenis? Jij helpt senioren om op een fijne plek te wonen. Dit doe je als medewerker verhuur in ons gezellige team in Amstelveen. 
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>zorgt dat na een huuropzegging snel weer nieuwe bewoners hun thuis vinden in de woning.</li><li>vragen van bewonersconsulenten – de aanspreekpunten voor (potentiële) huurders – zorgvuldig en vlot beantwoordt.</li><li>als allrounder alle collega’s helpt, waardoor we de hoeveelheid werk allemaal goed aankunnen.</li></ul>
Het werkgeluk van Jeroen, senior medewerker verhuur 
“Ik kom uit de makelaardij, waar geld de drijfveer is. Bij Woonzorg staat de bewoner centraal. Het doet mij goed als een woning verhuurd is en iemand weer fijn kan wonen, met voorzieningen in de buurt en omringd door leeftijdsgenoten.” 
Benieuwd naar andere collega’s? <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/verhalen-van-collega-s" target="_blank" rel="noopener">Lees hun verhalen &gt;&gt;</a> Zo mooi is betekenisvol werk

Op het moment dat in een van onze woningen de huur wordt opgezegd begint jouw werk. Je zet alles in gang om de opzegging te verwerken en de woning opnieuw te verhuren. Je plaatst een advertentie op het woonruimteverdeelsysteem, doet de kandidaatselectie en de inkomenstoets en maakt de huurovereenkomst. Daarnaast beantwoord je allerhande vragen van collega’s.
Extra mooi
<ul><li>Je stapt in op het juiste moment: precies nu digitaliseren we volop én benutten we kansen voor procesverbetering. Ook jouw initiatieven zijn hierbij van harte welkom. </li><li>Je wordt een allrounder in het team, wat betekent dat jij – vanuit Amstelveen of vanuit huis – voor meerdere regio’s werkt.</li><li>Het werk is op een prettige manier gestructureerd, waardoor je in grote lijnen weet hoe je werkdagen eruitzien. Daarbinnen heb je ruimte om zelf te prioriteren en plannen. </li></ul>
<h2>Wat je verder krijgt</h2>
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Ook krijg je volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder kun je rekenen op:
<ul><li>Een bruto maandsalaris tussen € 2.684,- tot € 3.438,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal F van de cao Woondiensten.</li><li>De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.</li><li>Een eindejaarsuitkering van € 630,- netto.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto. </li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. </li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. </li><li>Een laptop en een nieuw model telefoon.</li><li>189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport-en-beweegvergoeding van € 115,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li><li>Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.</li></ul>
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden" target="_blank" rel="noopener">Lees meer &gt;&gt;</a> 
 
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Het gezellige team Verhuur bestaat uit acht collega’s. De meesten werken al jaren bij ons, dus je bent in goede handen. Er is een open sfeer: we kunnen alles aan elkaar vragen en alles tegen elkaar zeggen. Ruimte voor een grapje is er ook. Ons team maakt deel uit van een grotere afdeling, die bestaat uit de teams Servicekosten, Zakelijke Verhuur en Huurincasso. 
Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever" rel="noopener">Woonzorg.nl</a>
meer over werken bij onze organisatie &gt;&gt;
<div><div><div>

</div>

</div>

</div>

Versterk ons gezellige team in Amstelveen en help senioren aan een fijne woning door alle administratieve zaken rondom verhuur goed te regelen. 

Vacature medewerker verhuur – Woonzorg Nederland 

Medewerker verhuur | 32-36 uur p/w

Bewonerscontact, verhuur, leefbaarheid: het komt allemaal samen in jouw gevarieerde baan als consulent wonen bij Woonzorg. Ben jij er voor onze huurders in de regio Doetinchem-Arnhem?
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>de tevredenheid van huurders vooropzet en zorgt dat zij fijn en veilig kunnen wonen.</li><li>je ‘eigen onderneming’ runt binnen onze organisatie: jij krijgt een of meerdere complexen onder je hoede en bouwt daardoor een band met de bewoners op.</li><li>dé schakel bent tussen de huurders van jouw locaties, Woonzorg en externe partners zoals de politie, gemeenten en aannemers.</li></ul>
Zo mooi is betekenisvol werk 
<div>Een praatje maken met inwoners van jouw complexen om te horen wat er speelt. Bewonersavonden organiseren over een thema als energiearmoede. Huurafspraken maken. Reparatieverzoeken en overlastmeldingen coördineren. Regionale overleggen bijwonen over ontwikkelingen rondom wonen en zorg. Het is slechts een greep uit de uiteenlopende taken die je hebt. </div>
<div> </div>
<div>Je hebt dankbaar werk, dat ook pittig kan zijn. Zo sta je soms voor lastige situaties, ben je betrokken bij alles wat van invloed is op het woongenot van de bewoners en weet je niet altijd wat de dag gaat brengen. Tegelijkertijd vliegen je werkdagen voorbij vanwege de diverse taken die je hebt. Wat je ook doet, altijd maak je het verschil voor de huurders. En daardoor kijk je met een voldaan gevoel op je werkdagen terug! </div>
 
Extra mooi
<ul><li>Van huurders en aannemers tot gemeenten en wijkagenten; je onderhoudt veel verschillende contacten. Zo bouw je meteen een mooi netwerk op.</li><li>Je bepaalt zelf je agenda. Ook beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Vanuit de woonlocaties, een van de regiokantoren of je eigen huis: het is allemaal mogelijk.</li><li>Slechtnieuwsgesprekken, ontwikkelingen rondom de Huurwet, de omgang met mensen met verschillende culturele achtergronden: als bewonersconsulent kom je veel tegen in je werk. Daarom bieden we je korte cursussen aan, zodat jij je kennis op diverse gebieden kunt bijspijkeren.</li><li>De switch maken naar een andere regio? De stap maken naar een andere functie? Geef vooral aan hoe jij wilt groeien. Bij Woonzorg liggen de ontwikkelkansen voor het oprapen!</li></ul>
<h2>Wat je verder krijgt</h2>
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
<div><ul><li>Een brutomaandsalaris tussen € 3.407,- tot € 4.196,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal H van de cao Woondiensten. </li><li>De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken. </li><li>Een eindejaarsuitkering van € 630,- netto per jaar.</li><li>Een goede pensioenregeling. </li><li>Reiskostenvergoeding in de vorm van een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer én Greenwheels.</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.</li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Bijvoorbeeld via de Corporatie Academie, waar Woonzorg Nederland aan deelneemt.</li><li>Een laptop en een nieuw model telefoon.</li><li>189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport en bewegen vergoeding van € 115,00 netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek). </li></ul></div>
 
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
<div>Jouw directe collega’s zie je regelmatig op kantoor. En ook als jullie elkaar niet zien, weten jullie elkaar telefonisch of online te vinden om te sparren en onderlinge ondersteuning te bieden. Daarnaast heb je regelmatig overleg met bewonersconsulenten die binnen de hele regio werken. Zo blijf je goed op de hoogte van wat er binnen onze organisatie speelt. Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever" rel="noopener">Woonzorg.nl</a>
meer over werken bij onze organisatie &gt;&gt; </div>

De kern van je rol? Zorgen dat huurders in de regio Doetinchem en Arnhem fijn en veilig kunnen wonen. Check snel onze vacature. 

Vacature Bewonersconsulent Doetinchem / Arnhem - Woonzorg Nederland 

Bewonersconsulent regio Doetinchem-Arnhem | 32-36 uur p/w

Als transactiemanager (ver)koop je in het hele land de juiste complexen voor Woonzorg Nederland. Jouw impact? Dat duizenden senioren zelfstandig óf met zorg kunnen wonen in een fijne leefgemeenschap. 
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>de aan- en verkoopprocessen van begeleidt waarmee we als Woonzorg Nederland onze ambities waarmaken.</li><li>investeringsvoorstellen schrijft die impact hebben voor onze doelgroep, die voorstellen financieel onderbouwt en inbrengt bij de investeringscommissie.</li><li>samenwerkt met interne projectontwikkelaars, juristen en vastgoeddeskundigen die jou adviseren bij de acquisitie van ontwikkellocaties.</li><li>input geeft voor het acquisitie- en dispositiebeleid om tot een vastgoedportefeuille te komen die helemaal is afgestemd op de behoeften van senioren én helpt dit beleid te ontwikkelen en uit te voeren.</li><li>een belangrijke intermediair bent tussen Woonzorg Nederland en externe partners als gemeenten en projectontwikkelaars. </li><li>met jouw senioriteit en kennis het A&amp;D-team naar een hoger niveau brengt.</li></ul>
Het werkgeluk van Judith, manager Vastgoedsturing
“Het is gaaf om een nieuw project daadwerkelijk aan te kopen en op termijn in portefeuille te nemen. Zeker als je bedenkt hoe ontzettend gelukkig je toekomstige bewoners maakt met een fijne leefomgeving.” 
Benieuwd naar andere collega’s? <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/verhalen-van-collega-s" target="_blank" rel="noopener">Lees hun verhalen &gt;&gt;</a>
 
Zo mooi is betekenisvol werk
Met 500 woningen per jaar groeien naar een aanbod van bijna 50.000 (zorg)woningen in 2030 verspreid over Nederland. Dat is de ambitie van Woonzorg Nederland. Help jij ons met al jouw ervaring in de vastgoedwereld om deze ambitie waar te maken? In opdracht van de assetmanager en op basis van specifieke leads ga je in gesprek met vastgoedeigenaren als gemeenten en projectontwikkelaars. Is de lead interessant? Dan weet je de gesprekken zo te sturen dat de eigenaar jouw aankomende bod bijna niet kan weigeren. 
Naast aankopen organiseer je samen met het team de verkoop van vastgoed uit onze portefeuille. In 2025 willen we namelijk alleen nog vastgoed hebben dat past bij onze seniorendoelgroep. Jouw doel? Samen met je bevlogen collega’s van het A&amp;D-team zo’n 1.500 woningen verspreid door het land losmaken van Woonzorg Nederland. Ben jij er klaar voor om prettig wonen mogelijk te maken voor senioren in Nederland?
Extra mooi
<ul><li>Je krijgt veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen.</li><li>Van assetmanagers en juristen tot gemeenten en projectontwikkelaars; je onderhoudt veel verschillende contacten. Zo bouw je je netwerk verder uit.</li><li>Je gaat aan de slag bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is.</li></ul>
<h2>Wat je verder krijgt</h2>
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
<ul><li>Een brutomaandsalaris tussen € 4.367,- en € 6.544- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.</li><li>De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.</li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.</li><li>Een eindejaarsuitkering van € 630,- netto.</li><li>Een laptop en een nieuw model telefoon.</li><li>189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport- en bewegenvergoeding van € 115,00 netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li><li>Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.En dat is nog niet alles. </li></ul>
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden" target="_blank" rel="noopener">Lees meer &gt;&gt;</a>
 
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Bij Woonzorg Nederland zetten we ons in om kleur te geven aan het leven van senioren. Met aantrekkelijke woonoplossingen, gericht op vandaag en op de toekomst. In het A&amp;D-team werk je samen met acht collega-transactiemanagers. Daarnaast werk je samen met collega’s van andere teams, zoals juridische zaken, projectontwikkeling en assetmanagement.
Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij" rel="noopener" target="_blank">Woonzorg.nl</a> meer over werken bij onze organisatie &gt;&gt;

De werving &amp; selectieprocedure voor deze vacature wordt uitgevoerd door Hans van der Kroft van Novesta. Mail je cv en motivatie naar hk@novesta.nl

Door de juiste gebouwen aan te kopen én te verkopen, zorg jij dat senioren zelfstandig óf met de juiste zorg kunnen wonen in een fijne leefgemeenschap.

Vacature transactiemanager vastgoed – Woonzorg Nederland 

Transactiemanager Vastgoed

Bewonerscontact, verhuur, leefbaarheid: het komt allemaal samen in jouw gevarieerde baan als consulent wonen bij Woonzorg. Ben jij er voor onze huurders in de regio Assen?
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>de tevredenheid van huurders vooropzet en zorgt dat zij fijn en veilig kunnen wonen.</li><li>je ‘eigen onderneming’ runt binnen onze organisatie: jij krijgt een of meerdere complexen onder je hoede en bouwt daardoor een band met de bewoners op.</li><li>dé schakel bent tussen de huurders van jouw locaties, Woonzorg en externe partners zoals de politie, gemeenten en aannemers.</li></ul>
Zo mooi is betekenisvol werk 
<div>Een praatje maken met inwoners van jouw complexen om te horen wat er speelt. Bewonersavonden organiseren over een thema als energiearmoede. Huurafspraken maken. Reparatieverzoeken en overlastmeldingen coördineren. Regionale overleggen bijwonen over ontwikkelingen rondom wonen en zorg. Het is slechts een greep uit de uiteenlopende taken die je hebt.
Je hebt dankbaar werk, dat ook pittig kan zijn. Zo sta je soms voor lastige situaties, ben je betrokken bij alles wat van invloed is op het woongenot van de bewoners en weet je niet altijd wat de dag gaat brengen. Tegelijkertijd vliegen je werkdagen voorbij vanwege de diverse taken die je hebt. Wat je ook doet, altijd maak je het verschil voor de huurders. En daardoor kijk je met een voldaan gevoel op je werkdagen terug! </div>
<div>
 
Extra mooi </div>
<ul><li>Van huurders en aannemers tot gemeenten en wijkagenten; je onderhoudt veel verschillende contacten. Zo bouw je meteen een mooi netwerk op.</li><li>Je bepaalt zelf je agenda. Ook beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Vanuit de woonlocaties, een van de regiokantoren of je eigen huis: het is allemaal mogelijk.</li><li>Slechtnieuwsgesprekken, ontwikkelingen rondom de Huurwet, de omgang met mensen met verschillende culturele achtergronden: als bewonersconsulent kom je veel tegen in je werk. Daarom bieden we je korte cursussen aan, zodat jij je kennis op diverse gebieden kunt bijspijkeren.</li><li>De switch maken naar een andere regio? De stap maken naar een andere functie? Geef vooral aan hoe jij wilt groeien. Bij Woonzorg liggen de ontwikkelkansen voor het oprapen!</li></ul>
<h2>Wat je verder krijgt</h2>
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
<div><ul><li>Een brutomaandsalaris tussen € 3.407,- tot € 4.196,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal H van de cao Woondiensten.</li><li>Een eindejaarsuitkering van € 630,- netto per jaar.</li><li>Een goede pensioenregeling. </li><li>Reiskostenvergoeding in de vorm van een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer én Greenwheels.</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.</li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Bijvoorbeeld via de Corporatie Academie, waar Woonzorg Nederland aan deelneemt.</li><li>Een laptop en een nieuw model telefoon.</li><li>189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport en bewegen vergoeding van € 115,00 netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li></ul></div>

Bewonerscontact, verhuur, leefbaarheid: het komt allemaal samen in jouw gevarieerde baan als consulent wonen bij Woonzorg. Ben jij er voor onze huurders in de regio Assen?
Jij maakt het verschil doord

Vacature Bewonersconsulent regio Assen

Bewonersconsulent regio Assen

Veel vrijheid om te werken waar en wanneer je wilt. Vaste werkzaamheden én mooie uitdagingen. En een team om op te bouwen. Zo kun jij als managementassistent tien managers optimaal ondersteunen. 
 
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>vanuit een toegewijd team verschillende managers optimaal faciliteert en ontzorgt, zodat zij kunnen focussen op hun belangrijke taak: kleur geven aan het wonen voor senioren in heel Nederland.</li><li>met veel vaste werkzaamheden iedere dag weet waar je aan toe bent en tegelijkertijd alle ruimte krijgt om mooie uitdagingen aan te gaan.</li><li>met jouw ideeën en positieve instelling het team verder vooruit helpt en zorgt voor een fijne sfeer.</li></ul>
 
Het werkgeluk van Chantal, managementassistent
“Ik zet iedere dag alles op alles om het management optimaal te ondersteunen en leg de lat hoog. Tegelijkertijd werk ik samen met ervaren collega’s die altijd voor me klaarstaan. En heb ik fijn contact met de managers.”
Benieuwd naar andere collega’s? <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/verhalen-van-collega-s" target="_blank" rel="noopener">Lees hun verhalen &gt;&gt;</a>
 
Zo mooi is betekenisvol werk Chantal, managementassistent
Jij bent samen met je directe collega de managementassistent voor tien MT-leden met verschillende portefeuilles. Je beheert de agenda’s en plant afspraken in, vanuit een centrale mailbox. Ook organiseer je alles voor vergaderingen en bijeenkomsten op externe locaties. Je stelt de agenda op en zorgt dat alle deelnemers de stukken krijgen. Daarnaast zorg jij voor een bloemetje of attentie bij bijzondere gelegenheden voor managers of op andere momenten waarop wij willen laten zien dat we er voor elkaar zijn. 
Veel vergaderingen zijn op vaste momenten. Zo kun je een groot deel van je werk al ruim van tevoren inplannen. 
 
Extra mooi
<ul><li>Je werkt intensief samen met je ervaren directe collega. Jullie verdelen het werk en vervangen elkaar bij afwezigheid. </li><li>Je hebt fijn contact met de verschillende MT-leden die jij ondersteunt. Zij staan open voor jouw ideeën, zoeken je op voor een praatje en werken graag informeel met je samen. </li><li>Je hebt veel flexibiliteit. Voor een groot deel bepaal je zelf op welke tijden en waar je werkt. Een keer vroeg of juist wat later beginnen? Of een lange lunchpauze? Het is allemaal mogelijk.</li></ul>
<h2>Wat je verder krijgt</h2>
<ul><li>De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:</li><li>Een brutomaandsalaris tussen € 2.933,- en € 3.789,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal G van de cao Woondiensten.</li><li>De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.</li><li>Een eindejaarsuitkering van € 630,- netto.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.</li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.</li><li>Een, laptop en een nieuw model telefoon.</li><li>189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport-en-beweegvergoeding van € 115,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li><li>Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.</li><li>En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden" target="_blank" rel="noopener">Lees meer &gt;&gt;</a></li></ul>
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord 
Met vijf managementassistenten en de teamleider vormen we het secretariaat voor de Raad van Bestuur en het management van Woonzorg Nederland. We zijn een ervaren team dat alles op alles zet om bestuurders en management optimaal te ondersteunen. De ene collega zie je regelmatig op kantoor, de ander pakt de mogelijkheid om vooral thuis te werken. En allemaal staan we klaar om jou op weg te helpen, om de organisatie en de mensen te leren kennen en je te ondersteunen wanneer je er even niet uitkomt.
Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever" rel="noopener">Woonzorg.nl</a> meer over werken bij onze organisatie &gt;&gt;

Ondersteun samen met je collega ons managementteam. Word managementassistent bij Woonzorg Nederland in Amstelveen. Bekijk de vacature.

Vacature managementassistent – Woonzorg Nederland 

Managementassistent

Wat je rol als senior medewerker bij Woonzorg in Amstelveen extra interessant maakt? Je geeft de transitie naar een nóg efficiëntere financiële administratie door samenwerking in ketens mede vorm.
 
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>met nauwkeurige controles van de grootboekrekeningen en heldere stuurinformatie indirect bijdraagt aan passende en betaalbare seniorenhuisvesting.</li><li>een coach bent voor junior- en medior-collega’s op het gebied van grootboekadministratie, zoals maand- en jaarafsluitingen en boekingscorrecties.</li><li>meedenkt hoe we met allround teams de complete financiële administratie van Woonzorg optimaal en efficiënt kunnen verzorgen.</li><li>afhankelijk van je ervaring en interesse de mogelijkheid krijgt om een of twee dagen per week als financieel-administratief expert deel te nemen aan een scrumteam waarin we nieuwe processen binnen de corporatie vormgeven. </li></ul>
Het werkgeluk van Jacco, teamleider Financiële Administratie
“Bij Woonzorg draait het niet om meer omzet en meer winst, maar om het woongeluk van de huurders. Daar draag je met een goede financiële administratie indirect aan bij.”
 
Zo mooi is betekenisvol werk
De grootboekadministratie van Woonzorg, daarop focus je. Denk aan tussenrekeningen controleren en periodeafsluitingen verzorgen. Jij bent met al je kennis en ervaring een coach voor de juniors en mediors. Ook bewaak je de tijdige, juiste en volledige uitvoering van de werkzaamheden en controleer je de financiële vastlegging. Signaleer je afwijkingen, dan ga je daarover in gesprek met de stakeholders. Daarnaast maak je financiële rapportages en stel je overzichten op voor de planning-en-controlcyclus.
Wat je functie nóg interessanter maakt, is onze transitie naar een ketengestuurde financiële administratie. Jij adviseert de teamleider van de financiële administratie hoe we de crediteuren-, debiteuren- en grootboekadministratie als één keten optimaal kunnen inrichten en wat de eventuele risico’s zijn. En samen met collega’s binnen en buiten de afdeling spar je over het optimaliseren van de bijbehorende processen. Bijvoorbeeld door handmatig werk te automatiseren. Zo bouw je samen aan een efficiënte en wendbare administratie waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor het complete plaatje.
 
Extra mooi
<ul><li>Je krijgt veel vrijheid om je functie vorm te geven.</li><li>Je werkt in ieder geval twee dagen op ons kantoor in Amstelveen en bepaalt verder zelf of je vanuit huis wilt werken.</li><li>Je krijgt veel mogelijkheden om je op persoonlijk en professioneel vlak verder te ontwikkelen. </li></ul>
<h2>Wat je verder krijgt</h2>
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
<ul><li>Een brutomaandsalaris tussen € 3.407,- en € 4.196,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal H van de cao Woondiensten.</li><li>De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. </li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto. </li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. </li><li>Een laptop en een telefoon.</li><li>189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport-en-beweegvergoeding van € 115,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li><li>Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.</li></ul>
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Je gaat aan de slag in het team van de Financiële Administratie dat we momenteel aan het door ontwikkelen zijn. Een divers team van ongeveer twintig collega’s met verschillende culturele achtergronden en waarin we frisse blikken combineren met veel ervaring. We werken in een ontspannen sfeer samen en blijven onszelf verbeteren door van elkaar te leren. Ook zoeken we steeds vaker de samenwerking op met onze collega’s van team Debiteuren en team Crediteuren.
Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever" rel="noopener">Woonzorg.nl</a>
meer over werken bij onze organisatie &gt;&gt;

De werving &amp; selectieprocedure van deze vacature wordt exclusief uitgevoerd door Gloria da Silva van Lectio. Upload je CV en motivatie op <a href="https://lectio.nl/vacature/senior-medewerker-financiele-administratie-bij-woonzorg-nederland-4735/" target="_blank" rel="noopener">de website van LECTIO</a>.

Geef jij als senior medewerker en mentor bij Woonzorg in Amstelveen de transitie naar een nóg efficiëntere financiële administratie mede vorm?

Vacature senior medewerker financiële administratie – Woonzorg Nederland

Senior medewerker financiële administratie

Op het juiste moment met relevante en waardevolle informatie de juiste doelgroepen bereiken. En zo bijdragen aan de missie van Woonzorg Nederland: ervoor zorgen dat senioren in ons land nu en in de toekomst zelfstandig en prettig kunnen wonen. Dat is jouw uitdaging als contentmanager. Een gloednieuwe functie in ons communicatieteam die je zelf mee vormgeeft en waarbij je de ruimte krijgt om te groeien in je rol. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? 
 
<div>Zo maak jij prettig wonen mogelijk </div>
<div>Je bedenkt contentstrategieën, maakt de planningen en ontwikkelt uiteenlopende content voor onze verschillende doelgroepen. Het leuke is dat die doelgroepen enorm divers zijn. Denk aan de meer dan 45.000 huurders die we op de hoogte houden van nieuwtjes en belangrijke informatie. En toekomstige huurders die we aan een fijne leefomgeving willen helpen. Daarnaast zijn er de zakelijke huurders zoals kappers, pedicures en zorgverleners die in onze gebouwen ruimtes gebruiken. En externe partners als gemeenten en projectontwikkelaars waarmee we de samenwerking zoeken om nieuwe huisvesting te realiseren. </div>
<div> </div>
<div>Dit ga je doen als contentmanager bij Woonzorg Nederland: </div>
<div><div><ul><li>Je werkt mee aan de doorontwikkeling van de corporate contentstrategie en ontwikkelt marketinggerichte contentstrategieën en kanalenmixen om onze verschillende doelgroepen te bereiken, boeien en binden. </li><li>Je voert de regie over de contentkalenders en copyplatforms die je zelf hebt opgesteld en bewaakt de tone of voice en eenduidigheid van alle content die we publiceren. </li><li>Interviews, brochures, infographics, blogs, nieuwsbrieven, videoseries, presentaties, online (marketing)campagnes en vernieuwende media; je kunt het zo gek niet bedenken of jij ontwikkelt er ideeën voor en voert die uit in afstemming met de stakeholders. </li><li>Voor online uitingen doe je gedegen zoekwoordenonderzoek en -analyses. </li><li>Je monitort de publicaties, levert input voor kwartaalrapportages en vertaalt nieuwe inzichten naar acties om nog betere resultaten te bereiken. </li></ul></div></div>
<div>Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je ervaren collega’s uit het communicatieteam helpen je op weg en denken met je mee om je functie goed vorm te geven. En je werkt nauw samen met contentteams verspreid over het land die weten wat er speelt in onze organisatie. Op jouw beurt coach en train je hen om een neus te ontwikkelen voor steeds betere content. Je kunt naar eigen inzicht vanuit huis en elk kantoor van Woonzorg Nederland werken. Een keer in de twee weken bespreek je met het communicatieteam op ons kantoor in Amstelveen alle lopende zaken. </div>
<div>
 <div>Zo mooi kan betekenisvol werk zijn </div>
<div>“Door als contentmanager de dienstverlening van Woonzorg Nederland én onze rol in de woningcrisis onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroepen, bouw je op jouw manier mee aan de oplossing van een grote maatschappelijke opgave. Nederland staat voor een enorme vergrijzingsgolf. Het is onze missie om voor voldoende passende woningen voor senioren te zorgen. Zo dragen we bij aan hun woongeluk én aan beweging op de woningmarkt.” Tanja, teamleider Communicatie.</div>
 Een warm team waarin je gezien en gehoord wordt Bij Woonzorg Nederland zetten we ons in om fijn wonen voor ouderen betekenis te geven. Met aantrekkelijke woonoplossingen, gericht op vandaag en op de toekomst. Jij brengt ons werk en onze dienstverlening bij onze doelgroepen onder de aandacht. Dat doe je als verbindende kracht die de contentteams op sleeptouw neemt. En vanuit het communicatieteam van Woonzorg Nederland waarin je samenwerkt met drie communicatieadviseurs en drie communicatiemedewerkers. Een divers team qua leeftijden en ervaring en een betrokken club waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. En waarin je veel kunt leren. Bovendien krijg je veel mogelijkheden om met trainingen en opleidingen aan je eigen ontwikkeling te werken. 
<div><h2>Wat je verder krijgt</h2></div>
<div>Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen, agile werken, handig omgaan met steeds weer andere digitale systemen en processen en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld.
Uiteraard krijg je daar ook veel voor terug. Zoals de ruimte om zelf mee te denken en te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Persoonlijke aandacht, tijdens je inwerkperiode én daarna. En ruime mogelijkheden – inclusief scholingsbudget – voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ook buiten de gebaande paden. Er is oog voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander. Daarnaast bieden we je:</div><div><div><ul><li>Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.716- en maximaal € 4.887- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal I van de <a href="https://aedes.nl/media/document/cao-woondiensten-2021" target="_blank" rel="noopener">cao Woondiensten</a>. </li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én het vertrouwen om waar en wanneer je wilt te werken. Binnen deze functie werk je op verschillende locaties en kun je naar eigen inzicht dagdelen thuis werken. </li><li>Direct een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers. </li><li>Een stabiele baan waarin je daadwerkelijk verschil maakt voor je medemens.</li></ul></div></div></div>

Door op het juiste moment met relevante en waardevolle informatie de juiste doelgroepen te bereiken draag je bij aan de missie van Woonzorg Nederland. 

Vacature contentmanager – Woonzorg Nederland 

Contentmanager

Woonzorg Nederland heeft veel digitaliseringsambities. Als Test Coördinator ben je verantwoordelijk voor het, vanuit functioneel applicatiebeheer, initiëren, coördineren van de testaanpak, testplan en planning en uitvoering van het testen t.b.v. de implementatie van nieuwe en/of gewijzigde hard- en software voor de businessapplicaties.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het:
<ul><li>Inventariseren van gebruikerswensen en vertalen naar nieuwe/verbetermogelijkheden</li><li>Zorgen voor afstemming en het tijdig nemen van risicobeheermaatregelen met systeemeigenaar (business domein/ICT Operations), applicatiebeheerder(s) en releasemanager;</li><li>Op basis van risicoanalyse bepalen van de in te zetten testaanpak;</li><li>Opstellen en realiseren van dit testplan voor aanpassingen en nieuwe releases;</li><li>Coördineren en bewaken van het totale proces met testteams en voeren van regie op de inzet en bijdrage van externe leveranciers bij testen;</li><li>Analyseren van geconstateerde testbevindingen en nemen van daarvoor oplossingsgerichte geëigende acties;</li><li>Zorg dragen voor testrapportage zowel op basis van proces als inhoud</li><li>Volgen van marktontwikkelingen op het vakgebied van geautomatiseerd (keten)testen en vertalen naar toepassingen voor de organisatie en formuleren van verbetervoorstellen;</li><li>Ontwikkelen van een evaluatiestructuur en formuleren van verbetervoorstellen voor test- en releasemanagement;</li></ul>
<h2>Wat je ervoor terug krijgt</h2>
 Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland naar een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie.
Je kunt ook rekenen op: 
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.716 en maximaal € 4.887 bij een fulltime dienstverband (schaal I volgens CAO Woondiensten).</li><li>Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.</li><li>Een jaarcontract (voor 36 uur per week) met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding.</li><li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.</li></ul>
<h2>Waar je gaat werken</h2>
Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke waarde, niet voor winst. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land

Woonzorg Nederland heeft veel digitaliseringsambities. Als Test Coördinator ben je verantwoordelijk voor het, vanuit functioneel applicatiebeheer, initiëren, coördineren van de testaanpak, testplan en

Testcoördinator

Als Teamleider Verhuur, Servicekosten en Incasso stuur je 20 medewerkers integraal aan en leg je verantwoording af aan de Manager Financieel en Administratief Servicecentrum (FAS). Samen met de teamleden realiseer je de doelstellingen van de teams afzonderlijk en de afdeling als geheel. 
Het digitaliseren van werkprocessen en (verder) verbeteren van de (administratieve) interne ondersteuning van onder andere onze bewonersconsulenten zijn belangrijke onderwerpen voor de komende tijd. Veranderende rollen en werkprocessen vragen om een goede begeleiding van de teamleden in deze transitie. De medewerkers staan klaar om deze transitie aan te gaan, en jouw rol is hen daarbij te begeleiden en ondersteunen waar nodig.
 
Dit ga je doen:
<ul><li>Leidinggeven en dagelijkse aansturing van de medewerkers;</li><li>Begeleiden, ondersteunen, stimuleren en enthousiasmeren van de medewerkers om zich daar waar nodig te ontwikkelen en de gewenste doelen en resultaten met plezier te behalen;</li><li>Je signaleert ontwikkelingen en trends in het vakgebied en de omgeving en vertaalt deze naar ontwikkelingen voor de eigen organisatie en acteert daarin als sparringpartner voor de relevante stakeholders binnen de organisatie waaronder het MT;</li><li>Signaleren van knelpunten en verbeterpunten, meewerken aan verbetering en optimalisatie;</li><li>Implementeren en begeleiden van (proces)optimalisaties en automatiseringen;</li><li>Rapporteren over teamverantwoordelijkheden en prestaties, bewaken van kwaliteit;</li><li>Stimuleren en onderhouden van de verbinding tussen de teams onderling;</li><li>Stimuleren en onderhouden van de verbinding met andere afdelingen zoals de bewonersconsulenten, maar ook externe adviseurs, leveranciers en organisaties;</li><li>Stimuleren en onderhouden van de verbinding tussen de teams en onze huurders, vertegenwoordigd in een bewonerscommissie of onze landelijke huurdersorganisatie.</li></ul>
<h2>Jouw team</h2>
Team Verhuur, Servicekosten en Incasso is onderdeel van de afdeling Financieel en Administratief Servicecentrum, die verder bestaat uit Projectadministratie, Grootboek en Debiteuren en Crediteuren. De werkzaamheden van het team zijn veelal procesgericht maar de medewerkers hebben altijd focus op de huurder. 
Het team is verantwoordelijk voor het adverteren en toewijzen van woningen; het opstellen, registreren en archiveren van de zakelijke en particuliere huurcontracten; screening en toetsing van kandidaten; adviseren van de bewonersconsulent; bewaken van wettelijke en beleidsmatige kaders; bewaken van het mutatieproces; realiseren van de volledige servicekostenafrekeningen voor onze 30.000 huurders; het (administratief) contracteren van leveranciers; het inkopen van servicekosten gerelateerde zaken zoals energie, schoonmaak, tuinonderhoud; onderhouden van contact met onze bewonersconsulenten en het monitoren en bewaken van achterstanden in huurbetalingen.
<h2>Wat je verder krijgt </h2>
Een baan kun je overal vinden. Een baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van zo veel mensen: die vind je alleen bij ons. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op:
Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.969 en maximaal € 5.361 bij een fulltime dienstverband (schaal J volgens CAO Woondiensten).
Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.
<ul><li>Een jaarcontract (voor 36 uur per week) met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding.</li><li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.</li></ul>

De werving en selectie voor deze vacature laten we uitvoeren door Gloria da Silva van recruitmentbureau Lectio. Voor deze vacature kun je solliciteren op de website van <a href="https://lectio.nl/vacature/teamleider-bij-woonzorg-nederland-4718/" target="_blank" rel="noopener">Lectio</a>.

Als Teamleider Verhuur, Servicekosten en Incasso stuur je 20 medewerkers integraal aan en leg je verantwoording af aan de Manager Financieel en Administratief Servicecentrum (FAS). Samen met de teamle