facebook

Over Woonzorg

Werken bij

Duurzaamheid en innovatie

Woonzorg Thuis app

Contact

Organisatie

Onderhoudsabonnement

Huur opzeggen

Overlast melden

Bedrijfsruimte aanpassen

Zelf regelen

Privacyverklaring

Cookieverklaring

Disclaimer

Toegankelijkheid

LinkedIn

Home

Routebeschrijving naar Woonzorg Nederland

Snel vinden

twitter

Woonzorg_collega_Sander (1)

Nieuw

https://media.umbraco.io/woonzorg-nederland/p1mdbm4x/veelgestelde-vragen.jpg?center=0.33634367364612006,0.49248953459738981&mode=crop&width=763&height=617

Past deze functie naadloos bij jouw volgende loopbaanstap, solliciteer dan vandaag nog! Vul het online sollicitatieformulier in en maak het verschil voor jezelf en een ander. 

Ja, dit wordt mijn baan! 

https://media.umbraco.io/woonzorg-nederland/aj4bhs5q/nieuw.jpg?anchor=center&mode=crop&width=763&height=617

Vacatures

Werken voor en met je medemens. Maar óók voor en aan jezelf doordat je je volop kunt ontwikkelen. Klinkt goed? Check de vacatures bij Woonzorg!

Vacatures - Woonzorg Nederland

Site instellingen

Woonzorg Nederland - betaalbare woningen voor senioren

Bewonerscontact, verhuur, leefbaarheid: het komt allemaal samen in jouw gevarieerde baan als consulent wonen bij Woonzorg. Ben jij er voor onze huurders in de regio Rijnmond?
 
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>het woonplezier van huurders vooropzet waardoor je ervoor zorgt dat zij fijn en veilig kunnen wonen.</li><li>je een ondernemende kracht bent binnen de organisatie; jij krijgt een of meerdere complexen onder je hoede en bouwt daardoor een band met de huurders op. Deze complexen liggen o.a. in Barendrecht en Spijkenisse. </li><li>dé schakel bent tussen de huurders van jouw locaties, Woonzorg en externe partners zoals de politie, gemeenten en aannemers. </li></ul>
Daarnaast is het complex in Barendrecht uniek, doordat het ‘Sociaal Hart’ fungeert als het bruisende middelpunt voor senioren uit de buurt. In deze rol werk je nauw samen met onze partners die in het complex actief zijn, om gezamenlijk succesvol invulling te geven aan deze bijzondere woonvorm.
 
 
Het werkgeluk van Samia, Bewonersconsulent
“Of het nu gaat om het helpen bij het gebruik van de Woonzorg Thuis App voor huurders of het beperken van buurtoverlast: ik kan écht van betekenis zijn voor huurders. Van het rechtstreekse contact met hen word ik heel blij. Daarnaast krijg ik veel vrijheid om mijn werk zelf in te delen.” 
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen &gt;&gt;
 
Zo mooi is betekenisvol werk
Een praatje maken met huurders van jouw complex(en) om te horen wat er speelt. Participatie en organisatie thema bijeenkomsten met alle huurders. Huurafspraken maken. Reparatieverzoeken en overlastmeldingen coördineren. Regionale overleggen bijwonen over ontwikkelingen rondom wonen en zorg. Het is slechts een greep uit de uiteenlopende taken die je hebt. 
Je hebt dankbaar werk, dat ook pittig kan zijn. Zo sta je soms voor lastige situaties, ben je betrokken bij alles wat van invloed is op het woongenot van de bewoners en weet je niet altijd wat de dag gaat brengen. Tegelijkertijd vliegen je werkdagen voorbij vanwege de diverse taken die je hebt. Wat je ook doet, altijd maak je het verschil voor de huurders. En daardoor kijk je met een voldaan gevoel op je werkdagen terug! 
 
Extra mooi
Van huurders en aannemers tot gemeenten en wijkagenten; je onderhoudt veel verschillende contacten. Zo bouw je meteen een mooi netwerk op.
Je bepaalt grotendeels zelf je agenda. Ook beslis je zelf waar en wanneer je werkt binnen de kaders en mogelijkheden van jou functie. Vanuit de woonlocaties, vanuit het regiokantoor of van uit je eigen huis.: het is allemaal mogelijk.
Slechtnieuwsgesprekken, ontwikkelingen rondom de Huurwet, de omgang met mensen met verschillende achtergronden: als bewonersconsulent kom je veel tegen in je werk. Daarom bieden we je korte cursussen aan, zodat jij je kennis op diverse gebieden kunt bijspijkeren.,
De switch maken naar een andere regio? De stap maken naar een andere functie? Geef vooral aan hoe jij wilt groeien. Bij Woonzorg liggen veel ontwikkelkansen.
 
Wat je verder krijgt
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
<ul><li>Een brutomaandsalaris tussen € 3.552,- en € 4.727,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal H van de cao Woondiensten..</li><li>Een eindejaarsuitkering.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Reiskostenvergoeding in de vorm van o.a. een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. </li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Bijvoorbeeld via de Corporatie Academie, waar Woonzorg Nederland aan deelneemt.</li><li>Een laptop en een nieuw model telefoon. </li><li>189,9 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport- en bewegings vergoeding van € 120,00 netto per jaar en elke twee jaar, een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li></ul>
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wil maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer &gt;&gt;

Tilburg 

Als bewonersconsulent bij Woonzorg Nederland geef jij kleur aan wonen voor senioren. Een rol met ruimte voor innovatie en maatschappelijke betekenis.

Vacature Bewonersconsulent regio Rijnmond  - Woonzorg Nederland

Bewonersconsulent regio Rijnmond

Huurderscontact, verhuur, leefbaarheid: het komt allemaal samen in jouw gevarieerde baan als consulent wonen bij Woonzorg. Ben jij er voor onze huurders in de regio Noord Brabant?
 
Jij maakt het verschil doordat je …
de tevredenheid van huurders vooropzet en zorgt dat zij fijn en veilig kunnen wonen.
je een ondernemende kracht bent binnen de organisatie; jij krijgt een of meerdere complexen onder je hoede en bouwt daardoor een band met de huurders op. Deze complexen liggen o.a. in Buitenpost, Tilburg en Dordrecht.
dé schakel bent tussen de huurders van jouw locaties, Woonzorg en externe partners zoals de politie, gemeenten en aannemers. 
 
Het werkgeluk van Samia, Bewonersconsulent
“Of het nu gaat om het helpen bij het gebruik van de Woonzorg Thuis App voor huurders of het beperken van buurtoverlast: ik kan écht van betekenis zijn voor huurders. Van het rechtstreekse contact met hen word ik heel blij. Daarnaast krijg ik veel vrijheid om mijn werk zelf in te delen.”
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen &gt;&gt;
 
Zo mooi is betekenisvol werk
Een praatje maken met huurders van jouw complex(en) om te horen wat er speelt. Participatie en organisatie thema bijeenkomsten met alle huurders. Huurafspraken maken. Reparatieverzoeken en overlastmeldingen coördineren. Regionale overleggen bijwonen over ontwikkelingen rondom wonen en zorg. Het is slechts een greep uit de uiteenlopende taken die je hebt. 
Je hebt dankbaar werk, dat ook pittig kan zijn. Zo sta je soms voor lastige situaties, ben je betrokken bij alles wat van invloed is op het woongenot van de bewoners en weet je niet altijd wat de dag gaat brengen. Tegelijkertijd vliegen je werkdagen voorbij vanwege de diverse taken die je hebt. Wat je ook doet, altijd maak je het verschil voor de huurders. En daardoor kijk je met een voldaan gevoel op je werkdagen terug!
 
Extra mooi
<ul><li>Van huurders en aannemers tot gemeenten en wijkagenten; je onderhoudt veel verschillende contacten. Zo bouw je meteen een mooi netwerk op.</li><li>Je bepaalt grotendeels zelf je agenda. Ook beslis je zelf waar en wanneer je werkt binnen de kaders en mogelijkheden van jou functie. Vanuit de woonlocaties, vanuit het regiokantoor of van uit je eigen huis.: het is allemaal mogelijk.</li><li>Slechtnieuwsgesprekken, ontwikkelingen rondom de Huurwet, de omgang met mensen met verschillende achtergronden: als bewonersconsulent kom je veel tegen in je werk. Daarom bieden we je korte cursussen aan, zodat jij je kennis op diverse gebieden kunt bijspijkeren.,</li><li>De switch maken naar een andere regio? De stap maken naar een andere functie? Geef vooral aan hoe jij wilt groeien. Bij Woonzorg liggen veel ontwikkelkansen.</li></ul>
 
Wat je verder krijgt
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
<ul><li>Een brutomaandsalaris tussen € 3.552,- en € 4.727,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal H van de cao Woondiensten..</li><li>Een eindejaarsuitkering.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Reiskostenvergoeding in de vorm van o.a. een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. </li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Bijvoorbeeld via de Corporatie Academie, waar Woonzorg Nederland aan deelneemt.</li><li>Een laptop en een nieuw model telefoon. </li><li>189,9 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport- en bewegings vergoeding van € 120,00 netto per jaar en elke twee jaar, een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li><li>En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wil maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer &gt;&gt;</li></ul>
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Jouw thuisbasis is het regioteam Noord- Brabant met in totaal 12 bewonersconsulenten. Jouw directe 4 collega’s van regio 11 Dordrecht e.o.. zie je regelmatig op kantoor. Elke donderdag hebben we ‘kantoordag’ in ons regiokantoor in Hendrik Ido Ambacht. En ook als jullie elkaar niet zien, weten jullie elkaar telefonisch of online te vinden om te sparren en onderlinge ondersteuning te bieden. Daarnaast heb je iedere maand overleg met alle bewonersconsulenten van het regioteam Noord- Brabant. Zo blijf je goed op de hoogte van wat er binnen het team en onze organisatie speelt.
 
Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever" rel="noopener">Woonzorg.nl</a>
meer over werken bij onze organisatie &gt;&gt;

Vacature Bewonersconsulent Noord- Brabant - Woonzorg Nederland

Bewonersconsulent regio Noord- Brabant

Draag met jouw frisse ideeën en manier van samenwerken bij aan een efficiënte en wendbare financiële administratie bij Woonzorg.
Begeleidt daarbij collega’s en werk aan je ontwikkeling. 
 
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>met een kloppende crediteurenadministratie indirect bijdraagt aan onze belangrijke missie: passende en betaalbare seniorenhuisvesting.</li></ul>
een belangrijke financiële vraagbaak bent voor zowel je directe teamleden als collega’s van andere afdelingen.
je actief inzet voor de transitie naar een nóg efficiëntere financiële administratie binnen Woonzorg door de samenwerking in ketens.
 
Het werkgeluk van Aida, senior medewerker crediteurenadministratie 
“Door het contact met leveranciers en collega’s van allerlei afdelingen bouw ik een mooi netwerk op. Daarnaast krijg ik veel vrijheid om mijn werk zelf in te delen. Mijn werkdagen vliegen voorbij bij Woonzorg!”
 
Zo mooi is betekenisvol werk
In eerste instantie focus je op de crediteurenadministratie. Facturen boeken, contacten onderhouden met leveranciers en collega’s: het is allemaal onderdeel van jouw gevarieerde takenpakket. Daarnaast ben je met je kennis en ervaring een belangrijk inhoudelijk aanspreekpunt voor je collega’s van jouw team Crediteuren. En maak je samen met de 2 andere senior medewerkers de maandafsluitingen en kwartaalrapportages.
Je stapt bij ons in op een mooi moment. We gaan dit jaar over op nieuwe financiële systemen. En maken samen met de teams Debiteuren en Grootboek de transitie naar een ketengestuurde financiële administratie. Ons doel? Met een allround afdeling de complete financiële administratie van Woonzorg optimaal en efficiënt verzorgen. Wat deze veranderingen voor jou betekenen? Dat jij je ontwikkelt tot administratieve allrounder. En jouw expertise inzet om de samenwerking tussen de teams Crediteuren, Debiteuren en Grootboek verder te versterken.
Extra mooi
<ul><li>Je werkt 2 dagen per week op ons kantoor in Amstelveen en bepaalt verder zelf of je vanuit huis wilt werken.</li><li>We bieden je opleidingen en cursussen om je op persoonlijk en professioneel vlak verder te ontwikkelen. </li><li>Je komt terecht in een organisatie waar veel oog is voor verbetering. Zie jij kansen om processen te optimaliseren? Laat zeker van je horen! </li></ul>
Wat je verder krijgt
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
<ul><li>Een brutomaandsalaris tussen € 3.748,- en € 4.727,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal H van de cao Woondiensten.</li><li>De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.</li><li>Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd</li><li>Een eindejaarsuitkering.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken en/of vergoeding van openbaar vervoer kosten.</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. </li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. </li><li>Een laptop en een nieuw model telefoon.</li><li>189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport-en-beweegvergoeding van € 120,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li><li>Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista en gratis fruit.</li><li>En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. </li></ul>
Een betrokken team waarin je wordt gezien en gehoord
Jij bent onderdeel van het team Financiële Administratie, een divers team van ruim 20 collega’s waarin we frisse blikken combineren met veel ervaring. We werken in een ontspannen sfeer samen en blijven onszelf verbeteren door regelmatig samen te werken op ons kantoor in Amstelveen. Jij richt je met 8 collega’s op de crediteurenadministratie. Daarnaast kijken we op basis van jouw interesses en kwaliteiten welke andere financiële onderdelen bij jou passen.
Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever" rel="noopener">Woonzorg.nl</a>
meer over werken bij onze organisatie

Amstelveen

Jij stapt bij Woonzorg in op een mooi moment. We maken de transitie naar een nóg efficiëntere administratie. Daar kunnen we jou goed bij gebruiken!

Senior medewerker financiële administratie

Speel een sleutelrol in de optimalisatie van onze (zorg)vastgoedportefeuille en realiseer samen met jouw team, diverse afdelingen én externe partners toekomstbestendige woonoplossingen voor senioren.
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>niet alleen bijdraagt aan de groei en optimalisatie van ons vastgoedportefeuille, maar ook aan het verruimen van de mogelijkheden op de woningmarkt en daarmee het mede oplossen van het woningtekort in Nederland.</li><li>investeringsvoorstellen schrijft en presenteert om de juiste aan- en verkoopplannen te realiseren.</li><li>zorgt voor een solide acquisitiepijplijn van woningen, inclusief woningen met een zorgfunctie, die bijdragen aan het woongeluk van senioren.</li><li>sterke relaties opbouwt met je netwerk en draagvlak creëert voor jouw vastgoedvisie.</li><li>nauw samenwerkt met ontwikkelaars, aannemers en andere marktpartijen voor succesvolle transacties.</li></ul>
Het werkgeluk van Maurice, manager vastgoedsturing “De variatie in het werk en de mogelijkheid om met veel verschillende partijen echt impact te maken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie, geven mij dagelijks werkplezier.”

Benieuwd naar andere collega’s? <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/verhalen-van-collegas" target="_blank" rel="noopener">Lees hun verhalen &gt;&gt;&gt;</a>
<h2> Zo mooi is betekenisvol werk </h2>
Als teamleider acquisitie en dispositie speel je een cruciale rol in het bereiken van de groeidoelstelling uit de <a href="https://www.woonzorg.nl/over-woonzorg/ondernemingsvisie" rel="noopener">ondernemingsvisie</a>. Je bent verantwoordelijk voor het vergroten van het woningaanbod voor senioren én de doorstroming van andere doelgroepen. Deze uitdaging ga je aan met jouw team, dat bestaat uit 3 transactiemanagers en 3 vastgoeddeskundigen. 
Je geeft samen met de assetmanagers en vastgoedontwikkelaars invulling aan de wensportefeuille per regio, waarbij je de centrale strategieën afstemt op de regioplannen. Daarnaast onderhoud je contacten met diverse marktpartijen zoals ontwikkelaars, gemeenten, architecten, taxateurs, consultants en andere woningcorporaties. Ook werk je nauw samen met collega’s van vastgoedontwikkeling, assetmanagement, juridische zaken, regiomanagement en accountmanagement om aan- en verkopen te realiseren.
Jij managet transactieprocessen, monitort en rapporteert over de verwachte groei van de portefeuille op (middel)lange termijn, zorgt voor realistische planningen en informeert alle betrokkenen tijdig. Je overtuigt de rest van de organisatie van de juiste aan- en verkoopplannen door investeringsvoorstellen te schrijven en te presenteren. Bovendien voer je onderhandelingen en coördineer je een gedegen due diligence proces.
Extra mooi
<ul><li>Als meewerkend teamleider ben jij een rolmodel voor je team.</li><li>Succes behaalt met het team? Dat vieren jullie natuurlijk samen.</li><li>Je neemt in- en externe belanghebbenden mee in de plannen waarin jij gelooft en managet eventueel tegengestelde belangen.</li></ul>
<h2>Wat je verder krijgt</h2>
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
<ul><li>Een brutomaandsalaris tussen € 5.181,- en € 7.198,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal L van de cao Woondiensten.</li><li>De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.</li><li>Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.</li><li>Een eindejaarsuitkering.</li><li>Een mobiliteitsbudget of een auto van de zaak, laptop en een nieuw model telefoon.</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. </li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. </li><li>218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport-en-beweegvergoeding van € 120,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken. </li></ul>
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden" target="_blank" rel="noopener">Lees meer&gt;&gt;</a>
<h2>Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord</h2>
Binnen de afdeling Vastgoedsturing werk je met jouw team aan de groei van onze vastgoedportefeuille. Als meewerkend teamleider ondersteun je je collega’s bij de dagelijkse werkzaamheden en zorg je voor een positieve werksfeer. Met jouw ervaring help je anderen graag en draag je bij aan een prestatiegerichte sfeer waarin we elkaar altijd ondersteunen en samen nieuwe uitdagingen aangaan. Als team delen we bovendien onze mijlpalen graag met de organisatie en de wereld om ons heen. Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever" rel="noopener">Woonzorg.nl</a>
meer over werken bij onze organisatie &gt;&gt;

Amstelveen, 1183 AV

Bouw als teamleider bij Woonzorg Nederland in Amstelveen aan toekomstbestendige woonoplossingen voor senioren en maak impact! Solliciteer nu.

Een optimale woningvoorraad dankzij jou als teammanager

Teammanager acquisitie en dispositie

Samen met huurders en partners kleur geven aan het wonen voor senioren, dat is de missie van Woonzorg. Maak jij als controller in Amstelveen inzichtelijk hoe goed we dat doen en waar het beter kan?
 
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>Opvallende financiële én niet-financiële zaken helder maakt voor de Raad van Bestuur.</li><li>Met jouw rapportages bijdraagt aan optimale dienstverlening aan onze huurders in heel Nederland.</li><li>Veel vrijheid krijgt om te zorgen dat je over de juiste informatie beschikt. </li></ul>
 
Het werkgeluk van de manager Risk &amp; Control 
“Zoveel mogelijk woongeluk voor ouderen realiseren, daar draait het hier om. Als controller krijg je alle ruimte om daaraan met rapportages en de juiste stuurinformatie bij te dragen. Wij hebben zelfs een voortrekkersrol op het gebied van ESG-rapportages.”
Benieuwd naar andere collega’s? <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/verhalen-van-collegas" rel="noopener">Lees hun verhalen &gt;&gt;</a>
 
Zo mooi is betekenisvol werk
Als controller zorg je voor betrouwbare maand, kwartaal en jaarcijfers en rapporteer je over bijvoorbeeld onze investeringen in nieuwbouw en de verduurzaming van bestaande woningen en complexen. In de tweede helft van het jaar ga je aan de slag met de begroting en de voorbereiding van het jaarverslag. Zeker zo belangrijk zijn je niet-financiële rapportages over onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wat doen we bijvoorbeeld als blijkt dat iemand de huur niet meer kan betalen? Hoe gaan we om met claims van huurders? En hoe happy zijn onze Woonzorgcollega’s met hun werk? Ook daarover rapporteer je. Want boven alles willen we onze huurders een fijne woonomgeving en goede service bieden. Dankzij jouw heldere stuurinformatie kan ons bestuur de juiste beslissingen nemen voor de toekomst.
 
Extra mooi
<ul><li>Woonzorg is een van de weinige corporaties met een landelijke portefeuille. In je adviezen voor verbeterslagen houd je daarom rekening met de verschillende ’prestatie afspraken per gemeente. </li><li>Dat je aan de slag gaat bij een vooruitstrevende wooncorporatie, blijkt wel uit het feit dat je ESG-rapportages maakt. Deze rapportages zijn namelijk (nog) niet verplicht voor woningcorporaties.</li><li>Je onderhoudt binnen en buiten Woonzorg veel verschillende contacten. Zo bouw je meteen een mooi netwerk op.</li></ul>
Wat je verder krijgt
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
Een brutomaandsalaris tussen € 4.804- en € 6493,-  bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
<ul><li>Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.</li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. </li><li>De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.</li><li>Een eindejaarsuitkering.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Een laptop en een nieuw model telefoon.</li><li>Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto. </li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. </li><li> 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport-en-beweegvergoeding van € 115,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li><li>Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken. </li></ul>
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. 
<a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden" rel="noopener">Lees meer &gt;&gt;</a>
 
 
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
In team Risk &amp; Control werk je samen met 9 professionals, onder wie een concerncontroller en financial, business- en procescontrollers. Een club met verschillende achtergronden en ervaringen. We nemen ons werk voor de financiële en maatschappelijke verantwoording van Woonzorg serieus. Zo sparren we graag over wat er speelt en over de verhalen achter de cijfers. Maar tijdens onze overleggen gaat het over veel meer dan werk alleen: ook op persoonlijk vlak zijn we bij elkaar betrokken. We werken 2 dagen per week op kantoor, daarnaast kun je thuiswerken.
Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever" rel="noopener">Woonzorg.nl</a>
meer over werken bij onze organisatie &gt;&gt;
<div><div><div>

</div>

</div>

</div>
<div><div><div>

</div>

</div>

</div>

Als je érgens uitdagende vastgoedprojecten managet, dan is het bij Woonzorg. Bewaak jij de kwaliteit van renovaties en nieuwbouw van seniorenwoningen?

Vacature projectmanager vastgoed – Woonzorg Nederland 

Controller

Als je ergens uitdagende vastgoedprojecten managet, dan is het bij Woonzorg. De komende jaren investeren we € 1,5 miljard in seniorenwoningen. Bewaak jij de kwaliteit van transformaties, herontwikkelingen en nieuwbouw?
Jij maakt het verschil doordat je …
<ul><li>bijdraagt aan betaalbare en veilige woningen en complexen voor senioren en de zorg.</li><li>bouwteams, aannemers en installateurs, maar ook omwonenden en zorgpartijen meeneemt in het werk.</li><li>verbeterkansen voor onze processen én afdeling voor vastgoedontwikkeling in kaart brengt.</li></ul>
Het werkgeluk van Marcel, manager vastgoedontwikkeling
“We staan voor een enorme maatschappelijke opgave en onze afdeling is volop in beweging. Samen bedenken we oplossingen voor de lange termijn. Daar kun jij je steentje aan bijdragen!”
Benieuwd naar andere collega’s? <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/verhalen-van-collega-s" target="_blank" rel="noopener">Lees hun verhalen &gt;&gt;</a>
 
Zo mooi is betekenisvol werk
900 complexen in 180 gemeentes: dat is onze enorme vastgoedportefeuille van € 5,5 miljard. Jij pakt uiteenlopende renovatie- of nieuwprojecten op en zorgt dat ze een succes worden. Dat doe je in een van de zes regio’s, maar altijd in de buurt van je woonplaats. De diversiteit in de projecten is groot, juist door die verdeling in regio’s. Tijdens het project monitor je de afspraken en kwaliteitseisen en stem je af met bouw- en zorgpartijen en omwonenden. Halen we de planning? Blijven we binnen het budget? En is iedereen goed geïnformeerd? 
 
Als dat complex er straks dankzij jou staat: dat geeft voldoening! Elk jaar hebben we ruim 120 projecten. Zo kun je veel kennis opdoen óf je specialisme verdiepen. Jouw ambitie en talent bepalen je groeipad. Start je net als projectmanager? Dan ga je eerst aan de slag met kleine projecten en krijg je goede begeleiding. Maar ook als je al jaren ervaring hebt, kun je je bij ons volop ontwikkelen. Bijvoorbeeld door als de centrale spil te fungeren over meerdere, grotere en complexere projecten, of een groter werkgebied te coördineren. Naast je coachende rol adviseer je ook het management en los je complexe projectoverstijgende problemen op. Met oog voor de strategische én tactische aspecten van projecten, waaronder het identificeren van nieuwe kansen en het ontwikkelen van lange termijnplannen.
 
Extra mooi
<ul><li>Je krijgt veel ontwikkelkansen, bijvoorbeeld met opleidingen en trainingen. Heb je al veel ervaring? Dan kun je je kennis verdiepen.</li><li>Je gaat aan de slag bij een organisatie die toonaangevend is in zorgvastgoed en seniorenwoningen.</li><li>Je kunt 4 x 9 uur werken en zelf je werktijden en -locatie bepalen. Eerst je kinderen naar school brengen of een rondje hardlopen voor het werk? Ga je gang!</li></ul>
<h2>Wat je verder krijgt</h2>
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar data-gedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
<ul><li>Een brutomaandsalaris tussen € 4.543,- en € 6.493,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K (medior) van de cao Woondiensten.</li><li>De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken.</li><li>Een goede pensioenregeling.</li><li>Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto. </li><li>Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. </li><li>Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. </li><li>Een laptop en een nieuw model telefoon.</li><li>218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li><li>Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.</li><li>Een sport-en-beweegvergoeding van € 120,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).</li></ul>
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wil maken. Denk aan extra verlofuren. <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden" target="_blank" rel="noopener">Lees meer &gt;&gt;</a>
 
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Jouw thuisbasis is team Vastgoedontwikkeling; een team van toegewijde professionals met diverse achtergronden die veel kennis delen. Samen werken we aan het ontwikkelen van innovatieve en duurzame projecten die voldoen aan de eisen van vandaag én klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. We werken verspreid door het hele land, vanuit twee subteams: Projectontwikkeling en Projectrealisatie. Je richt je vooral op je eigen projecten, maar we zien elkaar elke maand voor een overleg. En ook daaromheen bespreken we de voortgang met elkaar en is er ruimte voor gezelligheid. We sturen veel op teamwork en -ontwikkeling. Bijvoorbeeld met een ‘heidag’ die we gezellig afsluiten met een etentje.
Lees op <a href="https://www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever" rel="noopener">Woonzorg.nl</a>
meer over werken bij onze organisatie &gt;&gt;

Bewonersconsulent regio Rijnmond

Bewonersconsulent regio Noord- Brabant

Senior medewerker financiële administratie

Teammanager acquisitie en dispositie

Controller

Projectmanager Vastgoed Regio Zuid ( Medior)