facebook

Over Woonzorg

Werken bij

Duurzaamheid en innovatie

Woonzorg Thuis App

Contact

Organisatie

Onderhoudsabonnement

Huur opzeggen

Overlast melden

Bedrijfsruimte aanpassen

Zelf regelen

Privacyverklaring

Cookieverklaring

Disclaimer

Toegankelijkheid

LinkedIn

Home

Routebeschrijving naar Woonzorg Nederland

Snel vinden

twitter

Woonzorg_collega_Sander (1)

https://media.umbraco.io/woonzorg-nederland/p1mdbm4x/veelgestelde-vragen.jpg?center=0.33634367364612006,0.49248953459738981&mode=crop&width=763&height=617

Past deze functie naadloos bij jouw volgende loopbaanstap, solliciteer dan vandaag nog! Vul het online sollicitatieformulier in en maak het verschil voor jezelf en een ander. 

Ja, dit wordt mijn baan! 

Kale middelbare man met bril steekt verwelkomend hand op

Woonzorg_collega_Arjan

https://media.umbraco.io/woonzorg-nederland/hszk4n3n/_h1a4684-lr1.jpg?center=0.52799490443012864,0.48401493531800405&mode=crop&width=763&height=617

Vacatures

Site instellingen

Woonzorg Nederland - betaalbare woningen voor senioren

Als bewonersconsulent bij landelijke woningcorporatie Woonzorg Nederland ben jij echt de spin in het web. Jij zorgt dat onze huurders fijn, veilig en zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven wonen. 
Elke dag geef jij het wonen van onze huurders kleur met oprecht en persoonlijk contact. Denk aan een persoonlijk praatje in de gang, het dagelijkse spreekuur of via overleg met de huurderscommissie. Je weet wat er speelt en wat er nodig is om het wooncomfort in het complex te vergroten. Wanneer het nodig is, ga je daar ook het stevige gesprek voor aan. Daarnaast combineer je als bewonersconsulent het sociale met het zakelijke. Je neemt het initiatief alle woningen in onze gebouwen voor seniorenhuisvesting doorlopend bewoond te hebben. Je coördineert bezichtigingen en verwelkomt nieuwe huurders. Ook neem je de regie met aannemers, zorgpartijen en politie, brandweer of gemeente. Dit doe je voor drie complexen binnen de regio Emmeloord, die elk hun eigen dynamiek hebben.
 
Jouw verantwoordelijkheden
Als bewonersconsulent bij Woonzorg Nederland ben jij verantwoordelijk voor:
<ul><li>Behouden en vergroten van huurderstevredenheid;</li><li>(Digitale) Communicatie met huurders, ook over huurbetalingen en servicekosten;</li><li>Aansluitend verhuren van woningen;</li><li>Stimuleren van informele inspraak en participatie, bijvoorbeeld door overleg met huurderscommissies;</li><li>Faciliteren veilige woonsituatie, bemiddeling bij overlast indien nodig;</li><li>Contact met partners, zoals aannemers, zorgpartijen en gemeente.</li></ul>
Kortom: een brede en dynamische functie voor een zelfstandige, initiatiefrijke regelaar die mensen vooropstelt. Natuurlijk komt er veel administratie bij je werk kijken, maar het werk als bewonersconsulent is zeker geen kantoorbaan. Je bent veel onderweg en je zult niet vaak twee dagen achter elkaar op dezelfde plek te vinden zijn.
 
 
<h2>Wat we je bieden</h2>
Werk kun je overal vinden. Een stabiele baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van 60.000 mensen: die vind je alleen bij Woonzorg Nederland.
Voor deze vacature van bewonersconsulent bieden we jou:
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.327 en maximaal € 4.098 bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband – schaal H, CAO Woondiensten; </li><li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li><li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li><li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.</li><li>Een goede pensioenregeling;</li><li>Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract.</li></ul>

Vacature Bewonersconsulent regio Ter Apel

Bewonersconsulent regio Emmeloord

Je komt te werken in een team van circa 20 medewerkers financiële administratie. Het team is in transitie naar een team met allround medewerkers die tijdig, juist en volledig de complete financiële administratie verzorgen van Woonzorg Nederland en hiermee invloed hebben op de interne en externe klanttevredenheid.
 
Dit ga je doen:
<ul><li>Uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden binnen de grootboekadministratie, zoals bewaken en controle van (tussen)rekeningen, periode-afsluitingen;</li><li>Optimaliseren van de inrichting van de financiële administratie en bijbehorende processen in relatie tot en in overleg met andere organisatieonderdelen;</li><li>Daarbij voer je de regie op de keten en stemt af met alle belanghebbenden uit de keten; </li><li>Adviseren van de leidinggevende over de inrichting en eventuele risico's van verschillende administraties;</li><li>Fungeren als vraagbaak voor je collega's vanuit je actuele vakkennis en zorgen voor de controle, analyse en afloop van de financiële vastleggingen;</li><li>Opstellen van overzichten voor de financiële planning, financiële rapportages en de control-cyclus; </li><li>Voeren van de debiteuren en crediteuradministratie, zoals workflow afhandelen, aanmaningen/herinneringen, prolongeren, verwerken banken en huur, ELC opstellen en bewaken procesvoortgang; </li><li>Actualiseren van werkinstructies, procedures en werkprocessen.</li></ul>
<h2>Jouw team</h2>
Het team waar je komt werken is onderdeel van de afdeling Financieel en Administratief Servicecentrum, die bestaat uit Grootboek, Debiteuren en Crediteuren, Projectadministratie, Verhuur-, Servicekosten en Incasso. Je werkt nauw samen met je (senior) collega’s en rapporteert aan de Teamleider.
 
<h2>Wat je ervoor terugkrijgt </h2>
Een baan kun je overal vinden. Een baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van zo veel mensen: die vind je alleen bij ons. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op:
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.327 en maximaal € 4.098 bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband (schaal H volgens CAO Woondiensten);</li><li>Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden met o.a. een persoonlijk ontwikkelingsbudget;</li><li>Een jaarcontract (voor 36 uur per week) met de intentie deze daarna om te zetten naar een vast contract;</li><li>Een goede pensioenregeling; </li><li>Reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding; </li><li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn (o.a. tijd- en plaatsonafhankelijk werken);</li></ul>

Vacature Senior Medewerker financiële administratie

Senior Medewerker financiële administratie

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team acquisitie &amp; dispositie.
Het team acquisitie &amp; dispositie, dat uit 6 personen bestaat, richt zich zowel op de uitbreiding van geschikt vastgoed voor de seniorendoelgroep als het afstoten van niet geschikt vastgoed voor deze doelgroep. 
 
Als Vastgoeddeskundige Acquisitie &amp; Dispositie adviseer, analyseer en coördineer je werkzaamheden die nodig zijn voor enerzijds het verkopen van de dispositieportefeuille (bezit wat niet past binnen de kernportefeuille) en anderzijds het aankopen van vastgoed om zo bij te dragen aan de groeiwens van Woonzorg Nederland. Je bent hierbij verantwoordelijk voor: 
<ul>
 <li>Het doen van haalbaarheidsanalyses.</li>
 <li>Het maken van investeringsvoorstellen.</li>
 <li>Financiële onderbouwing van investeringsvoorstellen.</li>
 <li>Analyse van externe data &amp; taxaties. </li>
 <li>Dataverzameling ten behoeve van de verkoop.</li>
 <li>Dossiervorming en contact met het AW (autoriteit wonen) tbv verkoop. </li>
 <li>Ondersteuning van de transactiemanager.</li>
 <li>Procesondersteuner in het gehele proces. </li>
 <li>Meedenken met betrekking tot verbeteringen in het werkproces.</li>
</ul>
Waar je gaat werken 
Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke meerwaarde. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land. 
Om de stroom senioren die de komende jaren op zoek gaat naar een passende woning, zelfstandig óf met zorg, op te kunnen vangen, is een forse inspanning nodig. Enerzijds gaat het om uitbreiding van het aanbod in zowel zorgvastgoed (passend voor wonen en leven met complexe zorg) als om zelfstandige woningen. Anderzijds is verandering en vernieuwing van woonvormen noodzakelijk. Woonzorg Nederland ziet het als haar maatschappelijke plicht om seniorenhuisvesting in Nederland op een hoger plan te brengen. Daarom legt Woonzorg Nederland een accent op: 
<ul>
 <li>Acquisitie: Het streven is om naar 48.000 tot 50.000 eenheden te groeien in 2030. Deze uitbreidingsbehoefte komt neer op circa 500 eenheden per jaar. </li>
</ul>
<ul>
 <li>Dispositie: Het is de intentie in 2025 enkel nog vastgoed in bezit te hebben dat passend is voor de doelgroep. Naast renovatie, transformatie, sloop en nieuwbouw gaat het daarbij in belangrijke mate om het vervreemden van posities in de portefeuille waar woningen niet passend te maken zijn. </li>
</ul>
Om bovenstaande te bereiken hebben we een team acquisitie &amp; dispostie. Het team bestaat uit een teamleider, drie transactiemanagers en twee vastgoeddeskundigen. Daarnaast werk je samen met vele anderen binnen de organisatie. Het team werkt, zowel thuis als op het hoofdkantoor in Amstelveen. 
 
Wat je ervoor terugkrijgt 
Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland op een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op: 
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.876 maximaal € 5.235 (schaal J volgens CAO Woondiensten). </li>
 <li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li>
 <li>De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen in 4 werkdagen;</li>
 <li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li>
 <li>Een goede pensioenregeling. </li></ul>

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team acquisitie &amp; dispositie.
Het team acquisitie &amp; dispositie, dat uit 6 personen bestaat, richt zich zowel op de uitbreiding van geschikt vast

Vastgoeddeskundige Acquisitie & Dispositie

Als Teamleider Verhuur, Servicekosten en Incasso stuur je 20 medewerkers integraal aan en leg je verantwoording af aan de Manager Financieel en Administratief Servicecentrum. Samen met de teamleden realiseer je de doelstellingen van de teams afzonderlijk en de afdeling als geheel. 
Het digitaliseren van werkprocessen en (verder) verbeteren van de (administratieve) interne ondersteuning van onder andere onze bewonersconsulenten zijn belangrijke onderwerpen voor de komende tijd. Veranderende rollen en werkprocessen vragen om een goede begeleiding van de teamleden in deze transitie. De medewerkers staan klaar om deze transitie aan te gaan, en jouw rol is hen daarbij begeleiden en ondersteunen waar nodig.
Dit ga je doen:
<ul><li>Leidinggeven en dagelijkse aansturing van de medewerkers;</li><li>Begeleiden, ondersteunen, stimuleren en enthousiasmeren van de medewerkers om zich daar waar nodig te ontwikkelen en de gewenste doelen en resultaten met plezier te behalen;</li><li>Signaleren van knelpunten en verbeterpunten, meewerken aan verbetering en optimalisatie;</li><li>Implementeren en begeleiden van vernieuwingen, ontwikkeld binnen onze scrumteams;Je </li><li>signaleert ontwikkelingen en trends in het vakgebied en de omgeving en vertaalt deze naar ontwikkelingen voor de eigen organisatie;</li><li>Rapporteren over teamverantwoordelijkheden en prestaties, bewaken van kwaliteit;</li><li>Stimuleren en onderhouden van de verbinding tussen de teams onderling;</li><li>Stimuleren en onderhouden van de verbinding met andere afdelingen zoals de bewonersconsulenten, maar ook externe adviseurs, leveranciers en organisaties;</li><li>Stimuleren en onderhouden van de verbinding tussen de teams en onze huurders, vertegenwoordigd in een bewonerscommissie of onze landelijke huurdersorganisatie. </li></ul>
<h2>Team Verhuur, Servicekosten en Incasso </h2>
Jouw team is onderdeel van de afdeling Financieel en Administratief Servicecentrum, die verder bestaat uit Projectadministratie, Grootboek en Debiteuren en Crediteuren. De werkzaamheden van het team zijn veelal procesgericht maar de medewerkers hebben altijd focus op de huurder. Het team is verantwoordelijk voor het adverteren en toewijzen van woningen; het opstellen, registreren en archiveren van de zakelijke en particuliere huurcontracten; screening en toetsing van kandidaten; adviseren van de bewonersconsulent; bewaken van wettelijke en beleidsmatige kaders; bewaken van het mutatieproces; realiseren van de volledige servicekostenafrekeningen voor onze 30.000 huurders; het (administratief) contracteren van leveranciers; het inkopen van servicekosten gerelateerde zaken zoals energie, schoonmaak, tuinonderhoud; onderhouden van contact met onze bewonersconsulenten.
 
<h2>Wat je ervoor terugkrijgt </h2>
Een baan kun je overal vinden. Een baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van zo veel mensen: die vind je alleen bij ons. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op:
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.876 en maximaal € 5.235 bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband (schaal J volgens CAO Woondiensten). </li><li>Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden met o.a. een persoonlijk ontwikkelingsbudget.</li><li>Een jaarcontract (voor 36 uur per week) met de intentie deze daarna om te zetten naar een vast contract. </li><li>Een goede pensioenregeling. </li><li>Reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding. </li><li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.</li></ul>

Vacature Teamleider Verhuur, Servicekosten en Incasso

Teamleider Verhuur, Servicekosten en Incasso

Je geeft leiding aan een team van circa 10 medewerkers binnen de financiële administratie. Je bent coachend leidinggevende van een team dat in ontwikkeling is. Het team is nu nog gericht op de grootboekadministratie, maar is in transitie naar een team met allround medewerkers die tijdig, juist en volledig de complete financiële administratie verzorgen van Woonzorg Nederland en hiermee directe invloed hebben op de interne en externe klanttevredenheid.
 
Het digitaliseren van werkprocessen, de beweging van taak-georiënteerd naar klant- en proces- georiënteerd werken en de verschuiving naar meer analyseren, controleren, adviseren en rapporteren, zijn belangrijke onderwerpen voor de komende tijd. Veranderende rollen en werkprocessen vragen om een goede begeleiding van de teamleden in deze transitie. De medewerkers staan klaar om deze transitie aan te gaan, en jouw rol is hen daarbij te begeleiden en ondersteunen waar nodig. Je denkt met ze mee, geeft vertrouwen zodat iedereen presteert en groeit.
 
Dit ga je doen:
<ul><li>Leidinggeven en dagelijkse aansturing van de medewerkers;</li><li>Begeleiden, ondersteunen, stimuleren en enthousiasmeren van de medewerkers om zich daar waar nodig verder te ontwikkelen en de gewenste doelen en resultaten met plezier te behalen;</li><li>Adviseren over haalbaarheid, impact en risico’s bij de implementatie van financieel beleid;</li><li>Mede-ontwikkelen en realiseren van financieel beleid;</li><li>Vernieuwen en verbeteren van financiële processen;</li><li>Managen van de realisatie van plannen, doelen en KPI’s;</li><li>Rapporteren over teamverantwoordelijkheden en -prestaties, bewaken van kwaliteit;</li><li>Borgen (nieuwe) wet- en regelgeving;</li><li>Signaleren van knelpunten en verbeterpunten, formuleren van concrete beleids- en of verbetervoorstellen en realiseren van verbetering en optimalisatie;</li><li>Implementeren en begeleiden van optimalisaties en vernieuwingen, ontwikkeld binnen onze scrumteams;</li><li>Signaleren ontwikkelingen en trends in het vakgebied en de omgeving en deze vertalen naar ontwikkelingen voor de eigen organisatie;</li><li>Stimuleren en onderhouden van de verbinding en samenwerking tussen de teams onderling;</li><li>Stimuleren en onderhouden van de verbinding met andere afdelingen, maar ook met externe adviseurs, leveranciers en organisaties.</li></ul>
 
<h2>Jouw team</h2>
Jouw team is onderdeel van de afdeling Financieel en Administratief Servicecentrum, die verder bestaat uit Projectadministratie, Verhuur, Servicekosten en Incasso en Debiteuren en Crediteuren. Je werkt nauw samen met de Teamleiders Debiteuren/Crediteuren en Verhuur-, Servicekosten en Incasso en rapporteert aan de Manager Financieel en Administratief Servicecentrum. Samen met de (team)managers binnen Woonzorg Nederland ben je de drijfveer achter ‘waarom Woonzorg Nederland doet wat ze doet’ en het voorbeeld als het gaat om de invulling van onze vuistregels ‘waarde toevoegen’, ‘continu verbeteren’, ‘krachten bundelen’ en ‘persoonlijk excelleren’.
 
<h2>Wat je ervoor terugkrijgt</h2>
Een baan kun je overal vinden. Een baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van zo veel mensen: die vind je alleen bij ons. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op:
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265 en maximaal € 5.765 bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband (schaal K volgens CAO Woondiensten). </li><li>Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden met o.a. een </li><li>persoonlijk ontwikkelingsbudget. </li><li>Een jaarcontract (voor 36 uur per week) met de intentie deze daarna om te zetten naar een vast contract. </li><li>Een goede pensioenregeling. </li><li>Reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding. </li><li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.</li></ul>

Teamleider Financiële Administratie

Als bewonersconsulent bij landelijke woningcorporatie Woonzorg Nederland ben jij echt de spin in het web. Jij zorgt dat onze huurders fijn, veilig en zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven wonen.
 
Elke dag geef jij het wonen van onze huurders kleur met oprecht en persoonlijk contact. Denk aan een persoonlijk praatje in de gang, het dagelijkse spreekuur of via overleg met de huurderscommissie. Je weet wat er speelt en wat er nodig is om het wooncomfort in het complex te vergroten. Wanneer het nodig is, ga je daar ook het stevige gesprek voor aan. Daarnaast combineer je als bewonersconsulent het sociale met het zakelijke. Je neemt het initiatief alle woningen in onze gebouwen voor seniorenhuisvesting doorlopend bewoond te hebben. Je coördineert bezichtigingen en verwelkomt nieuwe huurders. Ook neem je de regie met aannemers, zorgpartijen en politie, brandweer of gemeente.
Dit doe je voor een aantal complexen binnen de regio, die elk hun eigen dynamiek hebben.
 
Jouw verantwoordelijkheden
Als bewonersconsulent bij Woonzorg Nederland ben jij verantwoordelijk voor:
<ul><li>Behouden en vergroten van huurderstevredenheid;</li><li>(Digitale) Communicatie met huurders, ook over huurbetalingen en servicekosten;</li><li>Aansluitend verhuren van woningen;</li><li>Stimuleren van informele inspraak en participatie, bijvoorbeeld door overleg met huurderscommissies;</li><li>Faciliteren veilige woonsituatie, bemiddeling bij overlast indien nodig;</li><li>Contact met partners, zoals aannemers, zorgpartijen en gemeente.</li></ul>
Kortom: een brede en dynamische functie voor een zelfstandige, initiatiefrijke regelaar die mensen vooropstelt. Natuurlijk komt er veel administratie bij je werk kijken, maar het werk als bewonersconsulent is zeker geen kantoorbaan. Je bent veel onderweg en je zult niet vaak twee dagen achter elkaar op dezelfde plek te vinden zijn.
 
 
<h2>Wat we je bieden</h2>
Werk kun je overal vinden. Een stabiele baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van 60.000 mensen: die vind je alleen bij Woonzorg Nederland.
Voor deze vacature van bewonersconsulent bieden we jou:
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.327 en maximaal € 4.098 bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband – schaal H, CAO Woondiensten; </li><li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li><li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li><li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.</li><li>Een goede pensioenregeling;</li><li>Een jaarcontract voor 28 uur per week met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract.</li></ul>

Bewonersconsulent regio Borger/Veendam

Als bewonersconsulent bij landelijke woningcorporatie Woonzorg Nederland ben jij echt de spin in het web. Jij zorgt dat onze huurders fijn, veilig en zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven wonen.
 
Elke dag geef jij het wonen van onze huurders kleur met oprecht en persoonlijk contact. Denk aan een persoonlijk praatje in de gang, het dagelijkse spreekuur of via overleg met de huurderscommissie. Je weet wat er speelt en wat er nodig is om het wooncomfort in het complex te vergroten. Wanneer het nodig is, ga je daar ook het stevige gesprek voor aan. Daarnaast combineer je als bewonersconsulent het sociale met het zakelijke. Je neemt het initiatief alle woningen in onze gebouwen voor seniorenhuisvesting doorlopend bewoond te hebben. Je coördineert bezichtigingen en verwelkomt nieuwe huurders. Ook neem je de regie met aannemers, zorgpartijen en politie, brandweer of gemeente.
Dit doe je voor een aantal complexen binnen de regio, die elk hun eigen dynamiek hebben.
Jouw verantwoordelijkheden
Als bewonersconsulent bij Woonzorg Nederland ben jij verantwoordelijk voor:
<ul><li>Behouden en vergroten van huurderstevredenheid;</li><li>(Digitale) Communicatie met huurders, ook over huurbetalingen en servicekosten;</li><li>Aansluitend verhuren van woningen;</li><li>Stimuleren van informele inspraak en participatie, bijvoorbeeld door overleg met huurderscommissies;</li><li>Faciliteren veilige woonsituatie, bemiddeling bij overlast indien nodig;</li><li>Contact met partners, zoals aannemers, zorgpartijen en gemeente.</li></ul>
Kortom: een brede en dynamische functie voor een zelfstandige, initiatiefrijke regelaar die mensen vooropstelt. Natuurlijk komt er veel administratie bij je werk kijken, maar het werk als bewonersconsulent is zeker geen kantoorbaan. Je bent veel onderweg en je zult niet vaak twee dagen achter elkaar op dezelfde plek te vinden zijn.
 
 
<h2>Wat we je bieden</h2>
Werk kun je overal vinden. Een stabiele baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van 60.000 mensen: die vind je alleen bij Woonzorg Nederland.
Voor deze vacature van bewonersconsulent bieden we jou:
<ul><li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.327 en maximaal € 4.098 bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband – schaal H, CAO Woondiensten; </li><li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li><li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li><li>Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.</li><li>Een goede pensioenregeling;</li><li>Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract.</li></ul>

Bewonersconsulent regio Ter Apel

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team Vastgoedsturing. 
We zoeken een enthousiaste Teamleider, die de vastgoedspecialisten (ca. 15) in dit team verder kan laten groeien.
Als teamleider werk je mee aan de ingezette koers van de afdeling vastgoedsturing en ontwikkel en coach je de vastgoedspecialisten in jouw team. Binnen de afdeling vastgoedsturing zijn daarnaast de teams acquisitie &amp; dispositie en assetmanagement actief. Hier werk jij en veelvuldig mee samen, zodanig dat er optimaal wordt bijgedragen aan het realiseren van het beoogde maatschappelijke en financiële rendement van de portefeuille. Je bent verantwoordelijk voor de teamresultaten, viert successen met je team, je voert zelf werkzaamheden uit, levert een inhoudelijke bijdrage aan de resultaten van het team en toont dienend leiderschap. 
 
Een greep uit de werkzaamheden: 
Leidinggeven 
<ul>
 <li>Je coacht en zorgt voor het optimaal functioneren van het team. </li>
 <li>Wij streven een open en innovatieve bedrijfscultuur na. Je bent een sprekend voorbeeld hiervan en medeverantwoordelijk voor de implementatie. </li>
 <li>Je adviseert de manager Vastgoedsturing over het afdelingsjaarplan en bent verantwoordelijk voor het teamjaarplan. </li>
 <li>Je faciliteert en stimuleert horizontale afstemming tussen afdelingen, (multidisciplinaire)teams, en medewerkers.</li>
 <li>Vervangt en ondersteunt (daar waar mogelijk) collega’s en signaleert verbeterpunten en onderneemt actie. </li>
 <li>Draagt bij aan de professionalisering van de organisatie door deelname aan projecten en/of als ambassadeur van de organisatie.</li>
 <li>Je bewaakt de verbinding met andere processen en afdelingen en teams. </li>
 <li>Je vertaalt ontwikkelingen naar mogelijke verbeteringsproces(sen).</li>
</ul>
Daarbij speelt op de afdeling een pilot waar jij als Teamleider aan bij kan dragen: 
Binnen de afdeling vastgoedsturing bestaat de wens om te experimenteren met zelforganisatie en eigenaarschap binnen de teams vastgoedspecialisten en assetmanagement waarbij de teamleider Vastgoedsturing samen met de senior assetmanagers een gewenste vorm van aansturing van de assetmanagers onderzoekt. Vooralsnog rapporteren zowel sr assetmanagers als assetmanagers aan de Manager Vastgoedsturing en vervult de teamleider een faciliterende en coachende rol.  
 
Woonzorg zoekt iemand die op de ‘nieuwe manier’ kan leidinggeven; motiveren, begeleiding naar zelfsturing, kennis van agile werken, etc.
 
Waar je gaat werken 
Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke waarde, niet voor winst. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land
 
Als Teamleider Vastgoedsturing ben je werkzaam op de afdeling vastgoedsturing. We bieden je betekenisvol en uitdagend werk in een mensgerichte organisatie. We hebben een voortrekkersrol in het verbeteren van de woon- en leefsituatie van senioren en met jouw hulp willen we nóg beter worden. Het gemeenschappelijke kantoor staat in Amstelveen.  
 
Wat je ervoor terugkrijgt 
Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland naar een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op: 
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265 maximaal € 5.765 (schaal K volgens CAO Woondiensten). </li>
 <li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.</li>
 <li>De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen in 4 werkdagen.</li>
 <li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract.</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget.</li>
 <li>Een goede pensioenregeling. </li>
</ul>

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team Vastgoedsturing. 
We zoeken een enthousiaste Teamleider, die de vastgoedspecialisten (ca. 15) in dit team verder kan laten groeien.
Als teamleider 

Teamleider Vastgoedsturing

Het team acquisitie &amp; dispositie, dat uit 6 personen bestaat, richt zich zowel op de uitbreiding van geschikt vastgoed voor de seniorendoelgroep als het afstoten van niet geschikt vastgoed voor deze doelgroep. 
 
Als Transactiemanager werk je in opdracht van de assetmanager en adviseer, analyseer en coördineer je werkzaamheden die nodig zijn voor enerzijds het verkopen van de dispositieportefeuille (bezit wat niet past binnen de kernportefeuille) en anderzijds het aankopen van vastgoed om zo bij te dragen aan de groeiwens van Woonzorg Nederland. Je bent hierbij verantwoordelijk voor: 
<ul>
 <li>Het doen van haalbaarheidsanalyses.</li>
 <li>Het maken van investeringsvoorstellen en deze inbrengen in de investeringscommissie.</li>
 <li>Financiële onderbouwing van investeringsvoorstellen.</li>
 <li>Begeleiding van het aan- en verkoopproces van A tot Z.</li>
 <li>Adviseren van assetmanagers op het gebied van acquisitie en dispositie.</li>
 <li>Geeft input voor of ontwikkelt en implementeert (strategisch en tactisch) het Acquistie en dispostiebeleid.</li>
 <li>Meedenken met betrekking tot verbeteringen in het werkproces.</li>
</ul>
 
<h1>Waar je gaat werken</h1>
 Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke meerwaarde. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land. 
 
Om de stroom senioren die de komende jaren op zoek gaat naar een passende woning, zelfstandig óf met zorg, op te kunnen vangen, is een forse inspanning nodig. Enerzijds gaat het om uitbreiding van het aanbod in zowel zorgvastgoed (passend voor wonen en leven met complexe zorg) als om zelfstandige woningen. Anderzijds is verandering en vernieuwing van woonvormen noodzakelijk. Woonzorg Nederland ziet het als haar maatschappelijke plicht om seniorenhuisvesting in Nederland op een hoger plan te brengen. Daarom legt Woonzorg Nederland een accent op: 
<ul>
 <li>Acquisitie: Het streven is om naar 48.000 tot 50.000 eenheden te groeien in 2030. Deze uitbreidingsbehoefte komt neer op circa 500 eenheden per jaar. </li>
</ul>
<ul>
 <li>Dispositie: Het is de intentie in 2025 enkel nog vastgoed in bezit te hebben dat passend is voor de doelgroep. Naast renovatie, transformatie, sloop en nieuwbouw gaat het daarbij in belangrijke mate om het vervreemden van posities in de portefeuille waar woningen niet passend te maken zijn. Deze opgave betreft ca 3.200 woningen verspreid door het land te vervreemden in de periode 2020-2025. </li>
</ul>
Om bovenstaande te bereiken hebben we een multidisciplinair acquisitie- &amp; dispostieteam. Het team bestaat uit een teamleider, transactiemanagers en vastgoeddeskundigen. Daarnaast werk je samen met vele anderen binnen de organisatie. Het team werkt, zowel thuis als op het hoofdkantoor in Amstelveen.
 
<h2>Wat je ervoor terugkrijgt</h2>
Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland op een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op: 
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265 maximaal € 5.765 (schaal K volgens CAO Woondiensten). </li>
 <li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li>
 <li>De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen in 4 werkdagen;</li>
 <li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li>
 <li>Een goede pensioenregeling. </li>
</ul>

Het team acquisitie &amp; dispositie, dat uit 6 personen bestaat, richt zich zowel op de uitbreiding van geschikt vastgoed voor de seniorendoelgroep als het afstoten van niet geschikt vastgoed voor de

Transactiemanager

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team Assetmanagement. Dit team richt zich op het optimaliseren van het financiële en maatschappelijk rendement van het vastgoed binnen de (deel)portefeuille van Woonzorg Nederland. 
 
Als Junior Assetmanager
ondersteun je de Senior Assetmanagers bij de strategische sturing en optimalisatie van het vastgoed en het doorontwikkelen van het assetmanagement. 
 
Een greep uit de werkzaamheden: 
<ul>
 <li>Voorbereiden en analyseren van de maatschappelijke en financiele prestaties op complexniveau in een deelportefeuille en het adviseren over optimalisaties van deze prestaties. </li>
 <li>Bijdragen aan het verbeteren en doorontwikkelen van het assetmanagement. </li>
 <li>Leveren van input voor aan- en verkoopinvesteringen in samenwerking met het team acquisitie en dispositie. </li>
 <li>Ondersteunen en adviseren bij het opstellen en beoordelen van investeringsvoorstellen en bij het maken van marktwaarde- en rendementsberekeningen voor (des-)investeringen. </li>
 <li>Trends en ontwikkelingen signaleren en analyseren en vertalen naar mogelijkheden voor de organisatie en de vastgoedportefeuille.</li>
</ul>
Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de overige assetmanagers, teamleider vastgoedsturing, vastgoeddeskundigen en andere collega’s binnen en buiten je afdeling.
 
Waar je gaat werken 
Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke waarde, niet voor winst. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land.
 
Als Junior Asset Manager ben je werkzaam op de afdeling vastgoedsturing in het team assetmanagement. We bieden je betekenisvol en uitdagend werk in een mensgerichte organisatie. We hebben een voortrekkersrol in het verbeteren van de woon- en leefsituatie van senioren en met jouw hulp willen we nóg beter worden. 
 
Wat je ervoor terugkrijgt 
Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland op een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op: 
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265 maximaal € 5.765 (schaal K volgens CAO Woondiensten). </li>
 <li>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;</li>
 <li>De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen in 4 werkdagen;</li>
 <li>Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget;</li><li>Een goede pensioenregeling.</li></ul>

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team Assetmanagement. Dit team richt zich op het optimaliseren van het financiële en maatschappelijk rendement van het vastgoed binnen de (deel)portefeu

Junior Assetmanager

<a href="https://www.woonzorg.nl/" rel="noopener">Woonzorg Nederland</a> investeert dit jaar maar liefst 100 miljoen euro in ouderenhuisvesting. Als grootste ouderenhuisvester van Nederland leveren we graag onze bijdrage aan een comfortabele oude dag en wat meer ontspanning op de woningmarkt. Dat doet Woonzorg Nederland door eigen projecten te ontwikkelen, turn-key projecten te kopen of sloop-nieuwbouw van huidig bezit. En jij kunt daar als Projectleider Nieuwbouw een waardevolle bijdrage aan leveren! Heb jij ruime ervaring in de projectleiding van nieuwbouwprojecten en een voorliefde voor zorgvastgoed? Dan is dit wellicht jouw nieuwe baan.
 
<h2>Aanbod</h2>
Woonzorg Nederland biedt jou als woningcorporatie een aanbod conform schaal K van de <a href="https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden/cao-woondiensten-2021-beschikbaar-met-rekentool-loonsverhoging" rel="noopener">CAO Woondiensten</a>. Dit komt neer op een salaris van minimaal € 4.265,- en maximaal € 5.765,- bruto per maand. Je 36-urige werkweek kun je eventueel in 4 dagen invullen, kortom alle ruimte voor jouw privéleven. Uiteraard is jouw pensioenregeling dik in orde en zijn ook de nodige verzekeringen goed geregeld. Deze functie biedt prima doorgroeimogelijkheden richting de projectontwikkeling.
 
<h2>Over Woonzorg Nederland</h2>
Woonzorg Nederland bezit maar liefst 5% van alle ouderencomplexen in Nederland. Van Noordoost Groningen tot Terneuzen, van de drukke Randstedelijke binnensteden tot krimpgebieden, overal hebben wij ons bezit. Wij verhuren zowel aan particulieren in de sociale sector als aan zakelijke klanten zoals zorgorganisaties. In onze particuliere zorgcomplexen werken wij graag samen met zorgorganisaties om ouderen zo lang mogelijk thuis te kunnen laten wonen. Zorgzame wijken vinden wij heel belangrijk! Wij zijn al ons bezit aan het beoordelen aan de hand van onze kwaliteitseisen die zijn vastgelegd in de Woonformules. Dit doen we voor de particuliere en zakelijke markt. Dat resulteert in het afstoten, verbouwen maar ook herontwikkelen van ons huidige bezit. Daarnaast zijn we volop aan het investeren in de uitbreiding van onze portefeuille. Om ook in de toekomst een aantrekkelijke en duurzame vastgoedportefeuille te behouden zijn we zeer geïnteresseerd in de innovaties zoals circulair, modulair of bio-based bouwen. En dat is precies waarom we jouw assistentie zo goed kunnen gebruiken!
 
<h2>De functie</h2>
Met jouw jarenlange ervaring in de nieuwbouw hoeven we je natuurlijk niet uit te leggen wat een projectleider doet. Maar laten we wel wat kaders meegeven wat we van jou verwachten: 
<ul><li>Je coördineert en stuurt de technische uitwerking en voorbereiding van projecten aan;</li><li>Je laat ontwerpen en bestekken opstellen en stelt mede (intern afgestemde) werkomschrijvingen en voorcalculaties op;</li><li>Je voert technische en functionele scans van gebouwen en complexen uit;</li><li>Je besteedt projecten aan en adviseert over de keuze van aannemers;</li><li>Je draagt zorg voor de nazorg en begeleiding van bouwkundige en installatietechnische onderwerpen vanuit de oplevering tot en met einde van de onderhoudstermijn;</li><li>Overige projectwerkzaamheden zoals ontwerp- en besluitvormingstukken voorbereiden, projectadministratie, dossiervorming en rapporteren en verantwoorden van de voortgang, realisatie en afsluiting van projecten.</li></ul>
Als projectleider stuur je de projecten op de welbekende GOTIC-aspecten. Naast je projecten adviseer je je collega’s waar nodig en ben jij onze inspirator voor innovatief bouwen. Een hele kluif, maar wel een hele leuke kluif al zeggen we het zelf. Wees welkom om een tastbare bijdrage te leveren aan een fijne oude dag voor je medemens!

Woonzorg Nederland investeert dit jaar maar liefst 100 miljoen euro in ouderenhuisvesting. Als grootste ouderenhuisvester van Nederland leveren we graag onze bijdrage aan een comfortabele oude dag en 