Lees voor

Technisch Manager regio Midden

Ben jij de inhoudelijk technisch specialist? Ben jij op zoek naar een baan waarbij je direct effect hebt op het leefgeluk en wooncomfort van vele mensen? Kun jij daarnaast goed met mensen om gaan, beschik je over organisatiesensitiviteit en kun je als technisch expert, partner zijn van je collega Accountmanager of Bewonersconsulent en samen optrekken om de onderhouds-, en verduurzamingsopgave van (zorg)gebouwen te realiseren? 


Woonzorg Nederland heeft een enorme vastgoedportefeuille en daarmee hebben we ook een grote verantwoordelijkheid naar duizenden bewoners toe. Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor een deel van deze portefeuille. Wij zorgen dat het onderhoud en de verduurzamingsopgave perfect geregeld is voor alle gebouwen en woningen.


Ter uitbreiding van het team zijn we daarom op zoek naar een fulltime (36 uur):

Technisch Manager Regio Midden


Woonzorg Nederland heeft een unieke positie in Nederland. Als top-10 woningcorporatie, met 42.500 verhuureenheden in 179 gemeenten richten wij ons exclusief op senioren en ze zijn een landelijk toegelaten instelling. Dat betekent dat Woonzorg woningen verhuurt aan ouderen en zorginstellingen in heel Nederland. Recent hebben we woonformules geïntroduceerd, waarmee we iedere oudere een passend woningaanbod willen doen. Als grootste landelijke speler in seniorenhuisvesting huisvesten wij bijna 5% van alle 65-plussers in de sociale doelgroep in Nederland. In 30.000 zelfstandige huurwoningen en 12.500 wooneenheden in gebouwen die worden gehuurd door zorginstellingen. Dat is 10% van het totaal aan intramurale zorggebouwen. Woonzorg Nederland heeft een stevige groeiambitie en heeft de huurderstevredenheid hoog in het vaandel.


De positie

De vastgoedportefeuille moet in goede conditie blijven en uiteraard voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. De afdeling Onderhoud & Verduurzaming draagt zorg voor deze belangrijke taak. De afdeling wordt op landelijk niveau aangestuurd door de Manager Onderhoud & Verduurzaming en op regionaal niveau door de Teamleider van de Technisch Managers. Wat zijn jouw taken als Technisch Manager?

  • Je draagt zorg voor de techniek in je eigen vastgoedportefeuille
  • Jij realiseert en coördineert alle planmatige onderhoudsprojecten, projecten m.b.t. energetische maatregelen, brandveiligheidsprojecten en bijkomende investeringen
  • Alle aanbestedings- en contractstukken worden door jou gecontroleerd en je leidt verschillende overleggen over de projecten waar jij bij betrokken bent.
  • Je bent in staat goed samen te werken met interne en externe stakeholders.
  • Vanuit je kennis over de conditie van je eigen portefeuille ben je in staat om de opgestelde vastgoedprogrammering te beoordelen en waar nodig bij te stellen.

Dat is veel, maar voor jou geen enkel probleem toch? We hopen het niet, want Woonzorg Nederland heeft nog meer voor je. Je gaat namelijk ook:

  • De complexinformatie actueel houden
  • Toezien op de naleving van de wet- en regelgeving op veel verschillende gebieden. Denk daarbij aan het bouwbesluit, legionellabeheer, brandveiligheid.

Dat kun je natuurlijk niet alleen en daarom werk je in deze rol nauw samen in het regieteam met onze Bewonersconsulenten, Clustermanager, Accountmanager en Assetmanager.

Wat we je bieden

Een baan kun je overal vinden. Een baan waarbij je direct effect hebt op het leefgeluk en wooncomfort van zo veel mensen: die vind je bij ons. Verder bieden we je alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van de organisatie. Je kunt verder rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265,- maximaal € 5.765,- bij een fulltime (36-uur per week) dienstverband (schaal K volgens CAO Woondiensten).
  • De mogelijkheid om jouw 36 uur in vier dagen vol te maken.
  • Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.  
  • Thuiswerkvergoeding voor de thuiswerkdagen en voor de dagen dat je op locatie werkt krijg je een reiskostenvergoeding.
  • Een goede pensioenregeling.


Geïnteresseerd?

De werving & selectie procedure wordt exclusief uitgevoerd door Margriet van Westenbrugge van MH Werving & Selectie. Sluit deze functie aan op jouw loopbaanplannen? Neem dan voor 4 oktober a.s. contact op met Margriet van Westenbrugge.  Je kunt haar bellen met al je vragen over deze functie en procedure op telefoonnummer 0633046730.


We zoeken zowel binnen als buiten de organisatie naar mensen die op deze functie passen. Bij gelijke geschiktheid tussen een externe en interne kandidaat, heeft de interne kandidaat voorrang. We reageren alleen op persoonlijke sollicitaties. Voorstellen van bemiddelingsbureaus worden niet in behandeling genomen.

Functie-eisen

  • Je hebt veel ervaring met projectmanagement en bent in staat de juiste kritische vragen te stellen
  • Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en stapt naar voren bij technische problemen in een van je panden.
  • Je weet van de hoed en de rand en durft al jouw collega’s constructief te voorzien van de benodigde feedback, want alleen zo wordt iedereen(en het werk) elke dag een beetje beter.
  • Natuurlijk werk je goed in teamverband, want ze doen dit immers samen, maar ook in zelfstandig werken blink je uit.
  • Je bent een echte communicator en schakelt dagelijks met interne en externe stakeholders die aan jouw projecten verbonden zijn.

Het gemeenschappelijke kantoor staat in Amstelveen. Dit is ook de uitvalsbasis van jouw team. Jij zal vooral veel onderweg zijn en hebt ook de mogelijkheid om, in afstemming met je collega’s, vanuit huis te werken.


En verder? Verder zien we graag het volgende op jouw CV:

  • Een bachelor in een bouwkundige of technische richting.
  • 5 tot 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Het vermogen om de juiste zaken prioriteit te geven.
  • Sterk en kundig in het efficiënt werken met diverse digitale systemen
  • Een rijbewijs B en een eigen auto, want je zit vaak op de weg.



Solliciteren