Lees voor

Teamleider Financiële Administratie

Je geeft leiding aan een team van circa 10 medewerkers binnen de financiële administratie. Je bent coachend leidinggevende van een team dat in ontwikkeling is. Het team is nu nog gericht op de grootboekadministratie, maar is in transitie naar een team met allround medewerkers die tijdig, juist en volledig de complete financiële administratie verzorgen van Woonzorg Nederland en hiermee directe invloed hebben op de interne en externe klanttevredenheid.


Het digitaliseren van werkprocessen, de beweging van taak-georiënteerd naar klant- en proces- georiënteerd werken en de verschuiving naar meer analyseren, controleren, adviseren en rapporteren, zijn belangrijke onderwerpen voor de komende tijd. Veranderende rollen en werkprocessen vragen om een goede begeleiding van de teamleden in deze transitie. De medewerkers staan klaar om deze transitie aan te gaan, en jouw rol is hen daarbij te begeleiden en ondersteunen waar nodig. Je denkt met ze mee, geeft vertrouwen zodat iedereen presteert en groeit.


Dit ga je doen:

  • Leidinggeven en dagelijkse aansturing van de medewerkers;
  • Begeleiden, ondersteunen, stimuleren en enthousiasmeren van de medewerkers om zich daar waar nodig verder te ontwikkelen en de gewenste doelen en resultaten met plezier te behalen;
  • Adviseren over haalbaarheid, impact en risico’s bij de implementatie van financieel beleid;
  • Mede-ontwikkelen en realiseren van financieel beleid;
  • Vernieuwen en verbeteren van financiële processen;
  • Managen van de realisatie van plannen, doelen en KPI’s;
  • Rapporteren over teamverantwoordelijkheden en -prestaties, bewaken van kwaliteit;
  • Borgen (nieuwe) wet- en regelgeving;
  • Signaleren van knelpunten en verbeterpunten, formuleren van concrete beleids- en of verbetervoorstellen en realiseren van verbetering en optimalisatie;
  • Implementeren en begeleiden van optimalisaties en vernieuwingen, ontwikkeld binnen onze scrumteams;
  • Signaleren ontwikkelingen en trends in het vakgebied en de omgeving en deze vertalen naar ontwikkelingen voor de eigen organisatie;
  • Stimuleren en onderhouden van de verbinding en samenwerking tussen de teams onderling;
  • Stimuleren en onderhouden van de verbinding met andere afdelingen, maar ook met externe adviseurs, leveranciers en organisaties.


Jouw team

Jouw team is onderdeel van de afdeling Financieel en Administratief Servicecentrum, die verder bestaat uit Projectadministratie, Verhuur, Servicekosten en Incasso en Debiteuren en Crediteuren. Je werkt nauw samen met de Teamleiders Debiteuren/Crediteuren en Verhuur-, Servicekosten en Incasso en rapporteert aan de Manager Financieel en Administratief Servicecentrum. Samen met de (team)managers binnen Woonzorg Nederland ben je de drijfveer achter ‘waarom Woonzorg Nederland doet wat ze doet’ en het voorbeeld als het gaat om de invulling van onze vuistregels ‘waarde toevoegen’, ‘continu verbeteren’, ‘krachten bundelen’ en ‘persoonlijk excelleren’.


Wat je ervoor terugkrijgt

Een baan kun je overal vinden. Een baan waarbij je direct effect hebt op het wooncomfort van zo veel mensen: die vind je alleen bij ons. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.265 en maximaal € 5.765 bij een fulltime (36 uur p/w) dienstverband (schaal K volgens CAO Woondiensten).
  • Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden met o.a. een
  • persoonlijk ontwikkelingsbudget.
  • Een jaarcontract (voor 36 uur per week) met de intentie deze daarna om te zetten naar een vast contract.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding.
  • Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.

Functie-eisen

Wat je echt nodig hebt om deze vacature van Teamleider FIA met resultaat en plezier te kunnen vervullen, is enthousiasme om je collega’s te stimuleren en enthousiasmeren om vanuit eigen beweging te handelen en ze aan te moedigen om complexe vraagstukken zelfstandig op te lossen. Je weet waar je naartoe wilt met jouw team en zorgt dat die slag gemaakt wordt. Je bent oprecht geïnteresseerd in jouw medewerkers, zoekt veelvuldig contact en wilt weten wat er leeft binnen je team. Daarnaast ben je verbindend, positief en energiek en kun je makkelijk de vertaling maken tussen (strategische) beslissingen en de gevolgen hiervan voor de dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat de workload behapbaar blijft en monitort en prioriteert de werkzaamheden. Je bent alert op de verbinding met andere processen, communiceert tijdig en helder over ontwikkelingen, issues en escalaties, zodat jouw medewerkers goed kunnen functioneren.


Wat breng je mee?

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Financiële opleiding op HBO of HBO+ werk- en denkniveau;
  • Kennis van dienstverlenende administratieve processen en externe verslaggevingseisen;
  • Adviesvaardigheden, conceptueel vermogen, overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn;
  • Flexibele instelling, een open mind en goed kunnen omgaan met veranderingen ook al staat de uitkomst niet vast;
  • Optimaliseren van het hele boekhoudproces, zodat er foutloze input wordt geleverd in de gehele financiële keten;
  • Oppakken van overkoepelende projecten en thema’s om de afdeling zo efficiënt mogelijk te laten draaien op mens-, proces- en systeemniveau;
  • Je bent zelfbewust en kunt goed naar jezelf kijken en reflecteren op je eigen gedrag;
  • Je bent een teamspeler, ondernemend en proactief;
  • Kennis en ervaring met het faciliteren van Agile (scrum) werken is een pré.

Waar je gaat werken

Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke waarde, niet voor winst. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben.


Solliciteren

Past deze functie naadloos bij jouw volgende loopbaanstap? Upload dan vóór 21 december 2022 je
CV en motivatie op https://www.woonzorg.nl/werken-bij/vacatures. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.


Nog vragen voordat je solliciteert? Bram Zieck (Manager Financieel & Administratief Servicecentrum)
geeft graag antwoord op je vragen via 020-666 2666.


De vacature is zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid tussen een externe en interne kandidaat, heeft de interne kandidaat voorrang. 

We reageren alleen op persoonlijke sollicitaties. Voorstellen van bemiddelingsbureaus worden niet in behandeling genomen.




Solliciteren