Manager Data & Informatisering

Zet jouw kennis in om onze IT omgeving te versterken en professionaliseren 
Met het aantreden van een nieuw bestuur, de inrichting van een nieuw IT-landschap, de uitdagingen binnen de organisatie als het gaat om digitale vaardigheden, AI en data gedreven werken zijn er meer dan genoeg uitdagingen voor Woonzorg Nederland. Ga jij bij Woonzorg Nederland aan de slag als de “IT strategic” van de organisatie in de rol van Manager Data & Informatisering? 
 

Jij komt bij ons het verschil maken doordat je…

• dagelijks bijdraagt aan oplossingen voor de wooncrisis van senioren. 

• de brug vormt tussen technologie, mensen en maatschappelijke impact. 

• werkt in een omgeving waar innovatie, duurzaamheid en digitale transformatie centraal staan. 

• de organisatie helpt transformeren naar een data gedreven manier van werken, waarbij inzichten uit data bijdragen aan betere besluitvorming. 

• invulling geeft aan het verder bouwen van het IT-landschap en sector bepalend bent voor de doorontwikkeling. 

• onderdeel wordt van het managementteam. 

Het werkgeluk van Inge, Change Management Lead.

“Digitalisering bij Woonzorg gaat voor mij niet alleen over systemen, maar vooral over mensen. Ik haal energie uit het bouwen aan samenwerking, het slim inzetten van data en het creëren van een digitale omgeving die ons werk makkelijker én aantrekkelijker maakt. Zo dragen we samen bij aan een moderne organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, innovatie en plezier in het werk.”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Jouw uitdaging als Manager Data & Informatisering 

Ouderenhuisvesting duurzaam ontwikkelen en exploiteren zodat ouderen comfortabel kunnen wonen, dat is de doelstelling van Woonzorg Nederland. In de huidige markt is dat een essentiële én complexe doelstelling vanwege de hoge ambitie, stijgende bouwkosten en beperkte mogelijkheden.  

Je wordt onderdeel van het managementteam, rapporteert aan de CFRO/bestuurder, en gaat een belangrijke rol krijgen in het verder (door)ontwikkelen en professionaliseren van onze IT-infrastructuur. Dit doe je niet alleen maar met de professionals binnen de afdeling, de ICT dienstverlener en de softwareleveranciers. Met jouw ervaring en strategische blik zorg je dat Woonzorg haar maatschappelijke doelstellingen op een veilige, effectieve, datagedreven en financieel gezonde manier kan blijven realiseren gebruikmakend van nieuwe technologieën. 

Als Manager Data & Informatisering ben je eindverantwoordelijk voor een breed scala aan IT-processen, de digitale werkomgeving voor onze medewerkers en het leveranciers- en contactmanagement van de verschillende softwareproducten die worden ingezet door de organisatie voor de (primaire) processen. Je formuleert en implementeert de digitale strategie, beheert de IT-infrastructuur en zorgt voor de integratie van technologie met de bedrijfsdoelen.  

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Je zorgt voor de doorontwikkeling van de IT-strategie in lijn met de bredere bedrijfsdoelstellingen. Hiertoe onderhoud je intensief contact met onze business afdelingen, leveranciers en het managementteam. 

Procesoptimalisatie, door ontwikkelen en kwaliteitsbewaking zodat: 

• Softwareontwikkeling en beheer voldoen aan de (hoogste) kwaliteitsnormen 

• Het doorlopend evalueren en verbeteren van processen, workflows en methodologieën om de efficiëntie en kwaliteit te optimaliseren. 

• Je bent de drijfkracht in de organisatie naar meer data gedreven werken en digitalisering in samenwerking de business en partners. 

Het aansturen van het team: 

• Zorgdragen voor de juiste bezetting van het team en de verdere professionalisering van het team. 

• Coördineren van het periodieke overleg. 

• Opstellen van het jaarplan, begroting en het coördineren en bewaken van de doorontwikkeling en voortgang van de activiteiten. 

• Het stimuleren en faciliteren van effectieve samenwerking en communicatie binnen de afdeling, tussen en binnen teams zit in je DNA.
  Je bewaakt dat iedereen naar gemeenschappelijke doelen toewerkt en concrete resultaten geleverd worden. Je bevordert een positieve en op samenwerking en leren gerichte teamcultuur en ondersteunt collega’s waarbij je ervoor zorgt dat zij hun rollen en verantwoordelijkheden begrijpen. 

• Je onderhoudt jouw contacten in de corporatiebranche via de diverse netwerken om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de sector. 

Wat maakt deze functie extra mooi? 

• Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan onze ondernemingsvisie en de kernwaarden van onze organisatie.  

• Je hebt veel vrijheid. Zo bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. 

Wat je verder krijgt 

Wat je verder krijgt 

• De kans om écht impact te maken op de wooncrisis en de seniorenhuisvesting. 

• Een salaris tussen € 6.028- en € 8.616, - (afhankelijk van ervaring). Deze functie valt binnen schaal M van de cao Woondiensten. 

• De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken. 

• Kilometervergoeding of een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer en deelauto’s. 

• Een thuiswerkvergoeding en faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten. 

• Een opleidingsbudget van € 900,- per jaar en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. 

• Een laptop en een nieuw model telefoon. 

• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband. 

• Aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. 

• Een sport-en-beweegvergoeding van € 125,- netto per jaar en een tweejaarlijkse Health Check. 

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >  

Een warm en deskundig team 

Jouw afdeling bestaat uit een team van 20 toegewijde en vakbekwame professionals met diverse achtergronden. 

Als Manager weet je jouw collega’s vakkundig te ondersteunen en waar nodig bij de hand te nemen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je gedijt goed in een professionele informele cultuur met korte communicatie- en besluitvormingslijnen. Je hebt een proactieve houding en een duidelijke visie op een IT-omgeving voor ons bedrijf. Ook is het niet onbelangrijk dat je een brede interesse hebt in de maatschappelijke sector (Wonen & Zorg), vastgoedbeheer en duurzaamheid. 
Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie > 

Jouw Profiel 

• Een relevante opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, Business & IT, Informatica of bedrijfseconomie. 

• Pro actief en visie op digitale klantomgevingen   

• Minimaal 10 jaar ervaring in het vakgebied (IT processen, cybersecurity, agile werken (Devops)) waarvan meerdere jaren in een coördinerende rol.  

• Aantoonbare ervaring met veranderkunde en het begeleiden van complexe (digitale) transities. 

• Ruime ervaring met procesgericht werken, inclusief het (her)ontwerpen en optimaliseren van end-to-end processen. 

• Ervaring met digitaliseringstrajecten en het succesvol implementeren van datagedreven werken binnen organisaties. 

• Een sterk analytisch vermogen en in staat om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties en resultaten. 

Solliciteer! 

Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 21 september 2025 je motivatie en cv op www.woonzorg.nl/werken-bij. 

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan met Inge Holzmann, Recruiter, via 06-10198042

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

• Voor deze functie maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure.