Projectleider Beleid en Implementatie (20 uur)

Breng beleid tot leven in de praktijk en maak impact op wonen in Haaglanden- Rijnmond en Capelle aan de IJssel ( Zuid- Holland). Als projectleider verbind je strategie, uitvoering en mensen. 

Jij maakt het verschil doordat je … 

• binnen het regioteam overzicht houdt, prioriteiten stelt en stuurt op voortgang, kwaliteit en draagvlak. 

• projecten van beleid naar uitvoering brengt en zorgt dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd. 

• de schakel bent tussen regioteam, gemeenten en samenwerkingspartners en belangen samenbrengt. 
   

Jouw impact als Projectleider 
Als projectleider werk je op het snijvlak van beleid en praktijk. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en realiseren van projecten. Denk aan het implementeren van nieuw of aangepast beleid en het verbeteren van processen binnen het regioteam,

Je neemt actief deel aan ambtelijke en regionale overleggen met gemeenten en samenwerkingspartners. Hierin speel je een rol in het opstellen, uitwerken en monitoren van prestatieafspraken en bereid je bestuurlijke overleggen voor. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan regionale beleidsthema’s, zoals toegankelijkheid van woningen, woonruimteverdeling en toewijzingsbeleid. 

Binnen het regioteam leid je verbeterprojecten en zorg je dat beleid daadwerkelijk landt in de uitvoering. Je ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken, organiseert uitvragen en bewaakt de voortgang van acties. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en verbindende stijl zorg je dat projecten soepel verlopen en bijdragen aan prettig wonen voor onze huurders en werkgeluk van de collega’s.

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >> 

Wat maakt deze functie extra mooi? 

• Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking intern maar ook met externe partners. 

• Je hebt een zichtbare rol in regionale overleggen en invloed op belangrijke thema’s. 

• Je krijgt de ruimte om projecten zelfstandig vorm te geven en verbeteringen door te voeren. 

Wat je verder krijgt 

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je: 

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.656,- tot € 6.289- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal J van de cao Woondiensten. 

• Een eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling.  

• Reiskostenvergoeding, o.a. via een mobiliteitspas voor het OV.  

• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een fijne werkplek.  

• Opleidingsbudget en volop mogelijkheden voor trainingen en ontwikkeling.  

• Laptop en telefoon.  

• 189,9 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur).  

• Aandacht voor werkgeluk, vitaliteit en balans.  

• Een sport- en bewegingsvergoeding van € 128,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check.   

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord 

Je maakt onderdeel uit van het regioteam Rijnmond, Hofstad en Lek & IJssel, een team waarin samenwerking centraal staat en collega’s elkaar actief opzoeken om te sparren en kennis te delen. Binnen het team zijn duidelijke afspraken gemaakt om elkaar hierin nog actiever op te zoeken, zodat kennisdeling en samenwerking verder worden versterkt. Jij vervult hierin een verbindende rol en bent bovendien de aanjager die dit actief stimuleert en bewaakt. Het team bestaat uit één regiomanager en zestien bewonersconsulenten. 

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan
Je bent een gestructureerde en proactieve professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus. Je weet mensen mee te nemen met een positieve insteek en staat zelf ook zo in je werk. Tegelijkertijd durf je kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en met jouw communicatieve en adviesvaardigheden breng je projecten verder en zorg je voor draagvlak bij betrokkenen.  

Verder heb je: 

• Hbo-werk- en -denkniveau. 

• Ervaring met projectmatig werken en het opstellen van projectplannen. 

• Sterke communicatieve- en adviesvaardigheden. 

Solliciteer!! 
Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 29 april 2026  je motivatie en cv op www.woonzorg.nl/werken-bij. Wil je eerst meer weten over de functie? Mail of app dan met Sabine Andeweg, Regiomanager Wonen, s.andeweg@woonzorg.nl of 06 23821938 

Goed om te weten

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
Het betreft een pilotfunctie van een jaar.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 6 mei 2026